informations générales
Neuvéglise
Sous l'autorité du responsable technique, vous contribuerez au bon fonctionnement des infrastructures syndicales.
Vous intégrerez l'équipe du SIAEP, composée de 4 agents et serez chargé(e) des missions suivantes :
- Activités principales :
- Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés (réservoir, sources, etc) ;
- Effectuer des réparations et remplacements de canalisations, pièces ou accessoires ;
- Assurer la maintenance des ouvrages de traitement, pompages et de leurs annexes ;
- Réaliser des mesures d'autocontrôle de la qualité de l'eau ;
- Contrôler la consommation d'eau ;
- Localiser les fuites, les casses, les dysfonctionnements et leurs origines ;
- Créer les branchements d'usagers ;
- Activités secondaires (ou saisonnières) :
- Effectuer la relève clientèle annuelle ;
- Mettre les plans de réseau à jour ;
- Entretenir les périmètres de protection des captages.
- Compétences recherchées :
Savoir-faire :
- Techniques et matériels d'entretien d'un réseau d'eau potable ;
- Techniques de pose des canalisations, pièces et accessoires ;
- Principes de traitement de l'eau (processus) ;
- Détection de canalisation et recherche de fuite ;
- Risques liés au travail à proximité des réseaux : électrique, gaz ;
- Règles de base des interventions sur le domaine public ;
- Risques liés au matériel, aux produits chimiques employés et à l'eau traitée ;
- Bases en levé topographique ;
- Connaissances en électromécanique (une habilitation électrique serait un plus)
Savoir-être :
- Travail en équipe ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Relation, information à l'usager ;
- Confidentialité ;
- Sens du service public
Expérience professionnelle:
- Expérience : Débutant accepté.
Formation et statut:
- Niveau d'étude : CAP, BEP, Bac professionnel métiers de l'eau ;
- Cadre d'emploi : Filière technique - Adjoint technique territorial ;
- Catégorie : C.
Conditions spécifiques du poste :
- Poste basé à Neuvéglise - sur - Truyère ;
- Rotation d'astreintes liées au service ;
- Poste à temps complet;
- Permis B ;
- Recrutement par voie statutaire (détachement/mutation ou liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle ;
Rémunération :
- Selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale ;
- Indemnités d'astreinte ;
- Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées santé et prévoyance ;
- Collectivité adhérente au CNAS.