informations générales
Saint-Brieuc
Envie de mettre le paquet dans ton futur job ?
Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Agents de quai avec CACES F/H pour son client, spécialisé dans le transport et la logistique du froid pour tous les produits agroalimentaires et thermosensibles.
Missions : carton plein de défis
Réaliser les opérations de conditionnement, de chargement et déchargement de camions et containers ;
Veiller à la conformité des marchandises au niveau qualitatif et quantitatif.
Profil qui donne le smile :
- Polyvalence et dynamisme sont les maîtres mots de ce poste ;
- Tu apprécies le travail en équipe et fait preuve de vigilance et de sécurité dans la réalisation de tes missions ;
- Tu es titulaire du CACES R485 1 ou CACES R485 2 ou CACES R489 3 ;
- Tu es sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe.
Découvrez les avantages de votre future mission en intérim :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Agents de quai avec CACES F/H pour son client, spécialisé dans le transport et la logistique du froid pour tous les produits agroalimentaires et thermosensibles.
Missions : carton plein de défis
Réaliser les opérations de conditionnement, de chargement et déchargement de camions et containers ;
Veiller à la conformité des marchandises au niveau qualitatif et quantitatif.
Profil qui donne le smile :
- Polyvalence et dynamisme sont les maîtres mots de ce poste ;
- Tu apprécies le travail en équipe et fait preuve de vigilance et de sécurité dans la réalisation de tes missions ;
- Tu es titulaire du CACES R485 1 ou CACES R485 2 ou CACES R489 3 ;
- Tu es sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe.
Découvrez les avantages de votre future mission en intérim :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
