informations générales
Roanne
Vous souhaitez intégrer la nouvelle brigade de soirée de notre Police Municipale ? Vous voulez contribuer au maintien de l'ordre et à la sécurité des roannais ? Sous l'autorité de votre chef de brigade, vous aurez les missions suivantes :
- Assurer des actions de veille et de prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Effectuer des recherches et des relevés d'infractions
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Participer à l'ensemble des missions dévolues aux polices municipales
- Rôle de prévention et de médiation
- Contrôler le stationnement et le respect des règles de circulation
- Intervention lors des manifestations sportives et culturelles et d'une manière générale sur toutes les manifestations de voie publique
- Mission d'îlotage, notamment dans les quartiers
- Participer aux procédures d'encaissement des amendes et consignations
VOS ATOUTS :
Les indispensables
- Être lauréat du concours de gardien de Police Municipale
- Ou être inscrit sur la liste des emplois réservés
- Ou posséder l'agrément permettant de postuler dans la Fonction Publique Territoriale par le biais de la Loi L4239-2 (GAV-militaires)
- Ou pouvoir prétendre à un détachement d'une autre Fonction Publique
- Idéalement, avoir effectué sa FIA (Formation Initiale d'Application) et sa FPA (Formation Préalable à l'Armement)
- Permis B valide
- Poste soumis à l'agrément par le procureur de la République et le préfet, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L'agrément a pour objet de vérifier que l'intéressé présente les garanties d'honorabilité requises pour occuper un tel emploi.
Connaissances et compétences
- Connaissance des pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
- Maitrise du code de la route et pouvoirs de police spéciale
- Connaissance des méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
- Application des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation et d'interpellation
- Maîtrise de la réglementation et les pratiques d'usage des armes
- Application et contrôler du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Identification des sites et structures qui nécessitent une surveillance
- Analyse rapide d'une situation ou des évènements imprévus et les gérer en coordination avec d'autres intervenants de la sécurité
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Aisance rédactionnelle
Qualités
- Sens du relationnel, diplomatie et adaptation aux différents publics
- Autonomie et réactivité
- Maitrise de soi
- Condition physique compatible avec les missions
- Respect de la hiérarchie
BON A SAVOIR :
Port d'équipements spécifiques
- Uniforme
- Armes de catégorie B (pistolets semi-automatique 9mm, aérosols incapacitants, lanceurs de balles de défense) et catégorie D (matraques télescopiques, aérosols incapacitants)
- Gilet pare-balles
- Caméra mobile piéton
Horaires
- Poste à temps complet, à 35h en journée continue
- 16h30-2h30 du mardi au samedi et 14h-0h dimanche et lundi
- Semaine de 3 jours (30h) ou 4 jours (40h), sur un roulement de 10 semaines
- 3 weekends travaillés sur 10 semaines
Rémunération
- Rémunération statutaire
- Indemnité spéciale agent de police 20%
- IAT à 8 dès FIA et FPA validées
- NBI 15 points
- 13ème mois
Avantages
- 2h de sport par semaine autorisées sur le temps de travail
- Carte déjeuner
- Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé
- Participation aux frais de garde d'enfants
- Comité national d'Action Social (CNAS)
- Adhésion possible à l'amicale du personnel
- Formations pour renforcer vos compétences
A l'issue des entretiens de recrutement, le candidat pressenti sera soumis à des tests psychologiques
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- Effectuer des recherches et des relevés d'infractions
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Participer à l'ensemble des missions dévolues aux polices municipales
- Rôle de prévention et de médiation
- Contrôler le stationnement et le respect des règles de circulation
- Intervention lors des manifestations sportives et culturelles et d'une manière générale sur toutes les manifestations de voie publique
- Mission d'îlotage, notamment dans les quartiers
- Participer aux procédures d'encaissement des amendes et consignations
VOS ATOUTS :
Les indispensables
- Être lauréat du concours de gardien de Police Municipale
- Ou être inscrit sur la liste des emplois réservés
- Ou posséder l'agrément permettant de postuler dans la Fonction Publique Territoriale par le biais de la Loi L4239-2 (GAV-militaires)
- Ou pouvoir prétendre à un détachement d'une autre Fonction Publique
- Idéalement, avoir effectué sa FIA (Formation Initiale d'Application) et sa FPA (Formation Préalable à l'Armement)
- Permis B valide
- Poste soumis à l'agrément par le procureur de la République et le préfet, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L'agrément a pour objet de vérifier que l'intéressé présente les garanties d'honorabilité requises pour occuper un tel emploi.
Connaissances et compétences
- Connaissance des pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
- Maitrise du code de la route et pouvoirs de police spéciale
- Connaissance des méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
- Application des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation et d'interpellation
- Maîtrise de la réglementation et les pratiques d'usage des armes
- Application et contrôler du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Identification des sites et structures qui nécessitent une surveillance
- Analyse rapide d'une situation ou des évènements imprévus et les gérer en coordination avec d'autres intervenants de la sécurité
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Aisance rédactionnelle
Qualités
- Sens du relationnel, diplomatie et adaptation aux différents publics
- Autonomie et réactivité
- Maitrise de soi
- Condition physique compatible avec les missions
- Respect de la hiérarchie
BON A SAVOIR :
Port d'équipements spécifiques
- Uniforme
- Armes de catégorie B (pistolets semi-automatique 9mm, aérosols incapacitants, lanceurs de balles de défense) et catégorie D (matraques télescopiques, aérosols incapacitants)
- Gilet pare-balles
- Caméra mobile piéton
Horaires
- Poste à temps complet, à 35h en journée continue
- 16h30-2h30 du mardi au samedi et 14h-0h dimanche et lundi
- Semaine de 3 jours (30h) ou 4 jours (40h), sur un roulement de 10 semaines
- 3 weekends travaillés sur 10 semaines
Rémunération
- Rémunération statutaire
- Indemnité spéciale agent de police 20%
- IAT à 8 dès FIA et FPA validées
- NBI 15 points
- 13ème mois
Avantages
- 2h de sport par semaine autorisées sur le temps de travail
- Carte déjeuner
- Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé
- Participation aux frais de garde d'enfants
- Comité national d'Action Social (CNAS)
- Adhésion possible à l'amicale du personnel
- Formations pour renforcer vos compétences
A l'issue des entretiens de recrutement, le candidat pressenti sera soumis à des tests psychologiques
