informations générales
Prévessin-Moëns
Assure les travaux d'entretien de la voirie communale
- Assure l'entretien du mobilier urbain, la bonne tenue des voies publiques (déneigement, balayeuse, nettoyage, etc.)
- Gère le nettoyage des espaces publics (poubelles, affichage sauvage, toilettes publiques, etc.)
- Diagnostique les dégradations de la voirie et gère les petits travaux éventuels en résultant
- Entretient la signalisation verticale et horizontale, le petit matériel de la voirie
- Est responsable de son véhicule de service (entretien, contrôle technique, etc.)
- Signale à sa hiérarchie tout dysfonctionnement constaté sur le territoire communal
Apporte une aide aux équipes opérationnelles dans le cadre de la polyvalence du poste
- Aide à l'organisation matérielle des manifestations, fêtes et cérémonies
- Assure le montage et démontage des structures liées aux manifestations (chapiteaux, podiums,.)
- Aide à l'organisation matérielle des événements en réalisant des opérations de petits travaux
- Apporte son aide aux équipes opérationnelles espaces verts et bâtiments, dans le cadre de la polyvalence liée au poste, en cas de surcharge de travail ou de problèmes d'effectifs
- Participe à l'entretien des routes en cas d'intempéries (déneigement, salage, etc)
- Gère les interventions d'urgence
Profil :
- Connaissances techniques pluridisciplinaires
- Goût et motivation pour le travail en extérieur
- Bonne condition physique, dynamisme
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
- Permis B exigé et permis poids lourd fortement apprécié
- Sens des responsabilités, sensibilité aux règles de sécurité
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation protections sociales + possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel
Temps de travail : travail du lundi au vendredi 39h / semaine avec RTT, possibilité de travail la nuit, le week-end et les jours fériés (déneigement, manifestations), astreintes
Procédure de recrutement : Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, certificats de travail pour les contractuels).
Sans réponse de notre part dans les 2 mois suivant votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n'est pas retenue.
Envoyez votre candidature complète à :
Madame la Maire, 27 chemin de l'Eglise, 01280 PREVESSIN-MOENS
ou à ressources.humaines@prevessin-moens.fr