informations générales
Boulogne-sur-Mer
Sous l'autorité du Conseil d'Administration et sous couvert d'un document unique de délégation formalisé, vous mettez en œuvre les fondamentaux de la Direction d'un EHPAD : animation et gestion des ressources humaines, relations Résidents et familles, gestion budgétaire et financiere, suivi qualité et CPOM, relations extérieures et autorités de Tutelle.
Les missions principales sont, entre autres :
- Maintien de la très bonne qualité de l'accompagnement des Résidents dans toutes ses composantes et de relations de qualité avec les familles, le réseau sanitaire et médico-social du Territoire
- Management et coordination d'équipe pluridisciplinaire (soin - hébergement - animation/vie sociale - administratif - maintenance),
- Gestion opérationnelle, financière, budgétaire et administrative,
Vous êtes garant(e) de la prise en charge des Résidents accueillis dans le respect des exigences qualité et des valeurs Associatives de l'Organisme Gestionnaire. Vous êtes à l'écoute des besoins des Résidents en assurant une qualité de vie et d'accueil pour eux ainsi que pour leur famille.
Vous recrutez, encadrez et accompagnez vos équipes pluridisciplinaires (40 ETP environ) en veillant à garantir la stabilité de l'équipe et une bonne ambiance de travail, stimulante et bienveillante.
Vous travailler en étroite synergie avec le Conseil Administration et assurez la représentation courante de l'Etablissement.
De formation Master dans le domaine médicosocial ou CAFDES.
Vous possédez une expérience significative d'adjoint(e) de direction avec 4 à 5 ans ou Directeur(trice) de 3 ou 4 ans.
Un profil de Directeur(trice) débutant(e) pourra être admissible dans le cas d'une reconversion professionnelle et en disposant d'une expérience professionnelle concluante dans un autre domaine.
Vous possédez les compétences techniques et réglementaires nécessaires et êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et managériales, vous savez fédérer et tisser des relations de confiance, en interne et en externe, pour faire vivre et animer l'Etablissement. Vous faites preuve de disponibilité, de loyauté, de transparence et de rigueur, sans « dérive » bureaucratique.
Le bien être des Résidents et de leur famille doit être au coeur votre action. Vous devez pour cela faire preuve de disponibilité et d'une grande empathie.
EHPAD Privé Associatif autonome de 63 lits (Hébergement permanent et temporaire)
Notre Etablissement familial et convivial se veut apporter une très grande attention à la qualité des soins, de l'accompagnement, de la prestation culinaire, du confort hôtelier et du cadre de vie.
Etablissement dans lequel l'Humain, les valeurs Associatives sont primordiales et se doivent d'être préservées et où le bien-être des Résidents est omniprésent pour aujourd'hui et demain.
Fourchette de salaire : 40 - 46 K€ A négocier selon profil et expérience (CCN 51)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes missions principales sont, entre autres :
- Maintien de la très bonne qualité de l'accompagnement des Résidents dans toutes ses composantes et de relations de qualité avec les familles, le réseau sanitaire et médico-social du Territoire
- Management et coordination d'équipe pluridisciplinaire (soin - hébergement - animation/vie sociale - administratif - maintenance),
- Gestion opérationnelle, financière, budgétaire et administrative,
Vous êtes garant(e) de la prise en charge des Résidents accueillis dans le respect des exigences qualité et des valeurs Associatives de l'Organisme Gestionnaire. Vous êtes à l'écoute des besoins des Résidents en assurant une qualité de vie et d'accueil pour eux ainsi que pour leur famille.
Vous recrutez, encadrez et accompagnez vos équipes pluridisciplinaires (40 ETP environ) en veillant à garantir la stabilité de l'équipe et une bonne ambiance de travail, stimulante et bienveillante.
Vous travailler en étroite synergie avec le Conseil Administration et assurez la représentation courante de l'Etablissement.
De formation Master dans le domaine médicosocial ou CAFDES.
Vous possédez une expérience significative d'adjoint(e) de direction avec 4 à 5 ans ou Directeur(trice) de 3 ou 4 ans.
Un profil de Directeur(trice) débutant(e) pourra être admissible dans le cas d'une reconversion professionnelle et en disposant d'une expérience professionnelle concluante dans un autre domaine.
Vous possédez les compétences techniques et réglementaires nécessaires et êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et managériales, vous savez fédérer et tisser des relations de confiance, en interne et en externe, pour faire vivre et animer l'Etablissement. Vous faites preuve de disponibilité, de loyauté, de transparence et de rigueur, sans « dérive » bureaucratique.
Le bien être des Résidents et de leur famille doit être au coeur votre action. Vous devez pour cela faire preuve de disponibilité et d'une grande empathie.
EHPAD Privé Associatif autonome de 63 lits (Hébergement permanent et temporaire)
Notre Etablissement familial et convivial se veut apporter une très grande attention à la qualité des soins, de l'accompagnement, de la prestation culinaire, du confort hôtelier et du cadre de vie.
Etablissement dans lequel l'Humain, les valeurs Associatives sont primordiales et se doivent d'être préservées et où le bien-être des Résidents est omniprésent pour aujourd'hui et demain.
Fourchette de salaire : 40 - 46 K€ A négocier selon profil et expérience (CCN 51)
