informations générales
Aix-en-Provence
Qui sommes-nous ?
Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités : Eau, Recyclage et Valorisation des déchets, Traitement de l'eau et Consulting.
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.
Votre profil
Justifiant d'une formation supérieure de niveau Bac +5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum à un poste de généraliste RH. Vous avez idéalement évolué dans un contexte d'activité de service multi-sites, de chantier, ou toute autre activité à fort ratio de masse salariale.
Vous avez développé des compétences solides en matière juridique, pilotage de dossiers RH, expérience paie. Vous êtes orienté(e) action, résultat et client. Votre intelligence relationnelle vous permet de faire preuve d'efficacité, de pédagogie et de fermeté.
Votre mission
Rattaché(e) au Manager des Ressources Humaines du Territoire Sud-Est de notre activité OSIS (assainissement), vous accompagnez salariés et managers opérationnels sur l'ensemble de la dimension RH, pour un effectif d'environ 280 personnes dans un contexte multi-sociétés, multi-sites et multi-clients.
Vos Missions principales :
Business Partner, vous accompagnez au quotidien les directeurs d'agences et de sites dans leur approche RH, sociale et managériale. Vous apportez l'expertise RH à vos clients internes
Orienté(e) solutions, vous préconisez et accompagnez les améliorations dans votre champ de compétence, aux opérationnels et à l'équipe RH en prenant en charge des projets RH
RRH de terrain, vous assurez une présence régulière sur les sites auprès des salariés et managers pour :
- Assurer de la bonne gestion administrative RH au quotidien : contrats de travail, conditions de rémunérations.
et avantages sociaux, lien avec les plateformes Paie, Administration du personnel et Formation.
- Gérer et baliser les procédures individuelles : contentieux, disciplinairerupture des contrats.
- Assurer un suivi rigoureux de vos dossiers/projets sur votre périmètre en toute autonomie.
- Accompagner les opérationnels dans l'optimisation de leur organisation et leurs recrutements/mobilités.
- pour analyser les besoins de formation et assurer une interface'facilitatrice' avec la plateforme formation
pour votre périmètre
Prêt pour la révolution de la ressource ?
La différence est une chance.
Suez s...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePrésent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités : Eau, Recyclage et Valorisation des déchets, Traitement de l'eau et Consulting.
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.
Votre profil
Justifiant d'une formation supérieure de niveau Bac +5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum à un poste de généraliste RH. Vous avez idéalement évolué dans un contexte d'activité de service multi-sites, de chantier, ou toute autre activité à fort ratio de masse salariale.
Vous avez développé des compétences solides en matière juridique, pilotage de dossiers RH, expérience paie. Vous êtes orienté(e) action, résultat et client. Votre intelligence relationnelle vous permet de faire preuve d'efficacité, de pédagogie et de fermeté.
Votre mission
Rattaché(e) au Manager des Ressources Humaines du Territoire Sud-Est de notre activité OSIS (assainissement), vous accompagnez salariés et managers opérationnels sur l'ensemble de la dimension RH, pour un effectif d'environ 280 personnes dans un contexte multi-sociétés, multi-sites et multi-clients.
Vos Missions principales :
Business Partner, vous accompagnez au quotidien les directeurs d'agences et de sites dans leur approche RH, sociale et managériale. Vous apportez l'expertise RH à vos clients internes
Orienté(e) solutions, vous préconisez et accompagnez les améliorations dans votre champ de compétence, aux opérationnels et à l'équipe RH en prenant en charge des projets RH
RRH de terrain, vous assurez une présence régulière sur les sites auprès des salariés et managers pour :
- Assurer de la bonne gestion administrative RH au quotidien : contrats de travail, conditions de rémunérations.
et avantages sociaux, lien avec les plateformes Paie, Administration du personnel et Formation.
- Gérer et baliser les procédures individuelles : contentieux, disciplinairerupture des contrats.
- Assurer un suivi rigoureux de vos dossiers/projets sur votre périmètre en toute autonomie.
- Accompagner les opérationnels dans l'optimisation de leur organisation et leurs recrutements/mobilités.
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