informations générales
Saint-Ouen-l'Aumône
Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au coeur d'un monde en pleine évolution.
Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 18 000 collaborateurs dans 7 pays !
Votre rôle ?
Veiller à la planification efficiente du travail de ses équipes (une trentaine de personnes) dans le respect de la législation du travail :
- En adaptant en permanence l'effectif au volume d'activité.
- Et en communiquant sur les standards de performance (délais, qualité) définis par le responsable d'exploitation, auprès de ses chefs d'équipe.
Assurer la satisfaction du client :
- En garantissant le respect du cahier des charges.
- En étudiant ses demandes spécifiques et en y répondant.
Veiller à mettre en performance l'organisation de ses équipes :
- En mettant en place les plans d'actions correctives si besoin.
- Faisant évoluer l'organisation des chantiers de préparation à l'arrivée de nouveaux produits ou l'implantation des pickings (selon activité).
- Coordonnant son activité avec les autres responsables.
- Et en participant à des projets transverses ou d'amélioration....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 18 000 collaborateurs dans 7 pays !
Votre rôle ?
Veiller à la planification efficiente du travail de ses équipes (une trentaine de personnes) dans le respect de la législation du travail :
- En adaptant en permanence l'effectif au volume d'activité.
- Et en communiquant sur les standards de performance (délais, qualité) définis par le responsable d'exploitation, auprès de ses chefs d'équipe.
Assurer la satisfaction du client :
- En garantissant le respect du cahier des charges.
- En étudiant ses demandes spécifiques et en y répondant.
Veiller à mettre en performance l'organisation de ses équipes :
- En mettant en place les plans d'actions correctives si besoin.
- Faisant évoluer l'organisation des chantiers de préparation à l'arrivée de nouveaux produits ou l'implantation des pickings (selon activité).
- Coordonnant son activité avec les autres responsables.
- Et en participant à des projets transverses ou d'amélioration....
