informations générales
Filiale du groupe APRIL, APRIL Santé Prévoyance, courtier grossiste spécialisé en assurance santé et prévoyance, conçoit, distribue et gère des contrats d'assurance santé-prévoyance individuelles et collective, ainsi que des solutions d'assurance emprunteur, marché sur lequel le groupe est leader.
Ses 700 collaborateurs basés à Lyon proposent une gamme complète de produits et services à destination des particuliers et des chefs d'entreprises et TNS.
APRIL Santé Prévoyance s'appuie sur un réseau de 11 500 courtiers pour rendre ses offres accessibles partout en France et en Europe.
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Et si nous parlions du métier qui vous permettrait d'être le(a) plus épanoui(e) ?
Y aurait-il comme ingrédients :
- Le goût du défi, du dépassement, la volonté farouche d'aller toujours plus loin, toujours plus haut, toujours plus fort ?.
- La nécessité de créer des relations pour bien travailler et le fêter ensemble ?.
- La volonté de structurer en construisant un plan d'attaque vous assurant les victoires ?.
- L'appétence pour l'accompagnement et le coaching ?.
- L'intérêt pour les besoins de l'autre et l'envie de les satisfaire ?.
- Le besoin d'autonomie dans l'action ?.
- L'itinérance comme terrain de jeu ? Enfermé(e) dans un bureau, ce n'est pas pour vous !.
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Si tel est le cas, alorsnous avons ce qu'il vous faut !
Rattaché à la Direction "Développement Commercial",
Le Délégué Régional H/F chez APRIL Santé Prévoyance a pour mission de développer le chiffre d'affaire sur chacune des gammes que nous proposons (Assurance de prêt, collectif, santé et prévoyance individuelle, pro/TPE).
Pour se faire, il doit animer un réseau de partenaires : courtiers, conseillers en gestion de patrimoine, agents.
Dévoué(e) au développement du business avec ses partenaires, ses missions sont de :
- Créer les bonnes conditions pour une relation de confiance, une relation « Gagnant Gagnant ».
- Mettre à leur disposition des moyens humains, techniques pour leur permettre d'atteindre les objectifs fixés et pour lesquels ils se seront engagés.
- Challenger ses partenaires et les accompagner sur des actions commerciales en déployant le plan de développement commercial qu'ils auront écrit ensemble.
- Diagnostiquer le potentiel de développement de ses partenaires, et avoir ainsi une bonne connaissance de qui « ils sont », de leur business, de leurs aspirat...