Chargé de Développement RH H/F

Eiffage Construction, acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage, réunit l'ensemble des métiers liés à l'aménagement, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. Fortement implantée en France avec 8 directions régionales et 80 établissements, l'entreprise est également présente en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas, au Portugal, en Slovaquie et en Pologne. Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au coeur d'une culture d'entreprise forte. C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est incorporer un groupe qui réalise 14 milliards d'Euros de chiffre d'affaires et dont les 66 000 salariés sont les premiers actionnaires.

Bâtisseur d'avenir, Eiffage Construction est l'un des acteurs majeurs du BTP en Europe. Avec 11 140 collaborateurs pour 4 Milliards d'Euros de CA, notre entreprise intervient de la conception à la mise en exploitation ou la maintenance d'un projet.
Implantées partout en France et en Europe avec le même état d'esprit d'entrepreneur responsable, nos équipes s'engagent avec autonomie, confiance et responsabilités pour une réussite partagée.

Nous rejoindre au sein d'Eiffage Construction Région Est, c'est participer au développement et à la croissance de notre région d'environ 230 collaborateurs répartis sur tout le territoire Bourgogne Franche Comté et Champagne Ardenne.

CDI à pourvoir immédiatement, rémunération (en fonction de votre expérience professionnelle) sur 13 mois + intéressement – participation – prime vacances – actionnariat salarié – CE. Poste basé à Longvic - Dijon (21).

Poste ouvert aux personnes détentrices de la mention RQTH.

Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons,

UN CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH H/F Après une période d'immersion afin de découvrir nos métiers et organisations, vous mettez en oeuvre les actions appropriées afin de répondre aux besoins de l'entreprise en matière de recrutement, intégration, formation, mobilité...

Au quotidien, vous
- Assurez la réalisation du processus recrutement sur tous les besoins (CDI, stage, alternance) via la vieille proactive des réseaux sociaux, la publication d'offres, les entretiens.
- Animez les relations école/centres de formation/ partenaires de recrutement et participer aux forums emploi et écoles.
- Développez la marque Employeur au sein de la Région.
- Consolidez le plan de formation : recueil des besoins, montage des projets, organisation des formation.

Plus largement, vous Participez au pilotage du processus RH : tableaux de bord, actions de communication et développement RH.

Envie de relever un nouveau challenge ?...