informations générales
Au sein d'un site industrielle, faisant partie d'un groupe international, vous prendrez en charge les aspects opérationnels et administratifs de la fonction RH, sous la direction du DRH France :
- Formation : responsable du plan de formation de l'élaboration à sa réalisation.
- Recrutement / intégration / relations écoles / intérim : élabore et valide les besoins et les recrutements.
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : pilote et initie les évolutions.
- Relations sociales.
- Disciplinaire.
- Rôle de conseil et support auprès des opérationnels.
- Communication interne et externe / reporting DRH.
- Transmission des éléments variables de paie.
- Participation au respect de la politique QHSE.
- Etre le référent juridique du site.
Vous vous positionnez comme à la fois un support pour les opérationnels sur site, et un conseiller pour le DRH France et les Managers sur l' organisation et l'animation des équipes...