informations générales
Saint-Jacques
L'offre est à pourvoir pour un stage de 6 Mois ou pour un stage alterné de 6 Mois et plus.
Rattaché.e au service Ressources Humaines, vous assisterez la DRH adjointe et la RRH sur différents projets de développement RH, avec pour missions principales :
Le recrutement :
Vous participerez au processus de recrutement : Rédaction et diffusion des offres, sélection des CV, réalisation des entretiens de pré-qualification téléphonique. Vous serez en charge de l'organisation des forums pour l'emploi, campus manager, et journées d'intégration des salariés. Vous gèrerez les relations écoles : Identification des écoles, participation à des forums dédiés aux étudiants, futurs stagiaires ou alternants.Le handicap :
Vous serez en charge de la diffusion de la politique handicap au sein de la Région : Sensibilisation des managers et des collaborateurs par des actions de communication et d'informations. Vous devez également mettre en place des actions visant au recrutement et au maintien des travailleurs en situation de handicap. En contact régulier avec les CapEmploi et l'AGEFIPH, vous devrez accompagner les collaborateurs dans leurs démarches de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et aider à l'aménagement de leur poste de travail. Vous organiserez des journées dédiées au handicap tel que le DUODAY ou encore la SEEPH (semaine Européenne pour l'emploi des personnes handicapées).
D'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service Ressources Humaines.
Vous préparez un Master en Ressources Humaines, à l'université ou en Ecole de Commerce.
Vous avez un excellent relationnel et une bonne capacité d'adaptation.
Vous êtes autonome, organisé.e et savez prendre des initiatives.
Vous êtes sensible à la diversité en entreprise et au bien-être au travail.
Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail
DSC (société multi-enseignes : CEDEO, Brossette, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), nous concevons, commercialisons et distribuons des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Nous rendons accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de chacun.
Proches de nos clients, nos 4300 collaborateurs et 450 agences mobilisent leur savoir-faire ainsi que celui de nos partenaires pour les accompagner dans la réussite de leurs projets.
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovantepassionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché.e au service Ressources Humaines, vous assisterez la DRH adjointe et la RRH sur différents projets de développement RH, avec pour missions principales :
Le recrutement :
Vous participerez au processus de recrutement : Rédaction et diffusion des offres, sélection des CV, réalisation des entretiens de pré-qualification téléphonique. Vous serez en charge de l'organisation des forums pour l'emploi, campus manager, et journées d'intégration des salariés. Vous gèrerez les relations écoles : Identification des écoles, participation à des forums dédiés aux étudiants, futurs stagiaires ou alternants.Le handicap :
Vous serez en charge de la diffusion de la politique handicap au sein de la Région : Sensibilisation des managers et des collaborateurs par des actions de communication et d'informations. Vous devez également mettre en place des actions visant au recrutement et au maintien des travailleurs en situation de handicap. En contact régulier avec les CapEmploi et l'AGEFIPH, vous devrez accompagner les collaborateurs dans leurs démarches de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et aider à l'aménagement de leur poste de travail. Vous organiserez des journées dédiées au handicap tel que le DUODAY ou encore la SEEPH (semaine Européenne pour l'emploi des personnes handicapées).
D'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service Ressources Humaines.
Vous préparez un Master en Ressources Humaines, à l'université ou en Ecole de Commerce.
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Vous êtes autonome, organisé.e et savez prendre des initiatives.
Vous êtes sensible à la diversité en entreprise et au bien-être au travail.
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