informations générales
Champigny-sur-Marne
Paie :
• Assurer tous les mois la paie et les soldes tout compte,
• Etablir les déclarations sociales mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux,
• Assurer les relations avec les contrôleurs externes, URSAFF, Commissaires aux Comptes...
• Etablir les déclarations fiscales, assister sur les éléments de la masse salariale : FPC, PEEC, taxes salaires,
• Assurer la répartition des charges de personnel récupérables et non récupérables,
• Calculer l'intéressement et primes diverses.
Administration du personnel :
• Gérer les horaires du personnel, les absences, les congés, RTT,
• Gérer les heures supplémentaires,
• Gérer les affiliations et résiliations (prévoyance et mutuelle...),
• Tenir à jour les registres obligatoires,
• Etablir les statistiques pour les organismes extérieurs (ESH, ARECOOP...),
• Gérer les relations avec différents organismes (DDTE, déclaration, enquête...).
Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.