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informations générales

  • Champigny-sur-Marne

Rattaché au RRH, vous prenez en charge un périmètre de 200 paies:

Paie :

• Assurer tous les mois la paie et les soldes tout compte,
• Etablir les déclarations sociales mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux,
• Assurer les relations avec les contrôleurs externes, URSAFF, Commissaires aux Comptes...
• Etablir les déclarations fiscales, assister sur les éléments de la masse salariale : FPC, PEEC, taxes salaires,
• Assurer la répartition des charges de personnel récupérables et non récupérables,
• Calculer l'intéressement et primes diverses.



Administration du personnel :

• Gérer les horaires du personnel, les absences, les congés, RTT,
• Gérer les heures supplémentaires,
• Gérer les affiliations et résiliations (prévoyance et mutuelle...),
• Tenir à jour les registres obligatoires,
• Etablir les statistiques pour les organismes extérieurs (ESH, ARECOOP...),
• Gérer les relations avec différents organismes (DDTE, déclaration, enquête...).



Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.
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