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informations générales

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein de l'équipe RH, vous intervenez sur les missions suivantes :
• Réalisation intégrale de la paie (mise à jour des éléments du dossier du personnel, suivi des dossiers maladie/AT, saisie des éléments variables et contrôle des paie, etc.);
• Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles ;
• En charge d'apporter une vraie valeur ajoutée en matière de veille sociale et dans le contrôle de l'application du droit du travail, convention collective (durée de travail, rémunération...) ;
• Prise en charge de la gestion administrative du personnel, de l'entrée jusqu'à la sortie des collaborateurs : DPAE, contrats de travail, inscriptions mutuelles et prévoyance, avenants, gestion des absences, soldes de tous comptes, certificats de travail...
• Participation à des dossiers annexes liés aux ressources humaines.

Début de la mission dès que possible.
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