Expert rémunération h/f

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informations générales

Dans un contexte très dynamique et sous la supervision du Responsable Compensation, vous contribuerez au développement de la politique de rémunération au niveau international (30 pays).

Vos missions principales sont de :

• Participer au processus de revue annuelle des salaires et rémunérations variables : Coordination du processus, suivi des enveloppes, validation des augmentations, études et analyses,
• Réaliser les enquêtes de rémunération annuelles (périmètre France et international),
• Produire des analyses des systèmes de rémunération globale (fixe, variable) et du marché selon les pays (veille concurrentielle),
• Apporter support, conseil et expertise auprès des RH France et international et des Managers,
• Participer à la mise en place et au déploiement des outils de rémunération et contribuer activement à leur transformation,
• Participer à la production de rapports obligatoires (internes ou à destination des régulateurs),
• Participer à l'animation et au développement du réseau compensation en France et à l'international.



Ce descriptif n'étant pas exhaustif, vous pourrez être amené à participer à des projets selon l'actualité et les besoins.
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