informations générales
Montrouge
Vos missions principales sont de :
• Participer au processus de revue annuelle des salaires et rémunérations variables : Coordination du processus, suivi des enveloppes, validation des augmentations, études et analyses,
• Réaliser les enquêtes de rémunération annuelles (périmètre France et international),
• Produire des analyses des systèmes de rémunération globale (fixe, variable) et du marché selon les pays (veille concurrentielle),
• Apporter support, conseil et expertise auprès des RH France et international et des Managers,
• Participer à la mise en place et au déploiement des outils de rémunération et contribuer activement à leur transformation,
• Participer à la production de rapports obligatoires (internes ou à destination des régulateurs),
• Participer à l'animation et au développement du réseau compensation en France et à l'international.
Ce descriptif n'étant pas exhaustif, vous pourrez être amené à participer à des projets selon l'actualité et les besoins.