informations générales
Créteil
?? Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique et le monde du transport vous attire Nous sommes à la recherche de notre futur.e Chargé.e de recrutement et Gestion administrative du personnel
A ce titre, vous contribuerez à la conception et à la mise en oeuvre des plans d'actions et au suivi des politiques de l'entreprise en termes de recrutement et de sécurisation des contrats de travail sur le réseau de surface RATP en Ile-de-France pour le centre bus de Créteil - Saint Maur (VAL DE MARNE).
Vous serez responsable du recrutement en lien avec la Responsable Ressources Humaines dans le respect des procédures, notamment juridiques. La qualité du recrutement fera également partie de vos prérogatives en termes de suivi et de turn-over ainsi que sur le suivi de l'intégration des candidats (contrats de travail, etc...).
Vos missions, si vous l'acceptez :
???? 1. Recrutement
Recenser et analyser les besoins
Réviser / Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, etc.)
Co?nstituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes : utilisation des techniques de sourcing
Rédiger et diffuser les annonces afin de répondre aux besoins
Analyser des CV, dossiers de candidature
Organiser et conduire des entretiens
Analyser les résultats des démarches (tests, entretiens, etc.) mises en oeuvre pour la sélection des candidats
Définir un plan média, mettre en oeuvre une stratégie de communication pour le recrutement sur les réseaux et autres
Construire et mettre en oeuvre le dispositif d'intégration professionnelle des nouveaux arrivants
Principaux profils à recruter : Opérateurs Conducteurs de bus
?? 2. Gestion administrative du personnel
Une fois les candidats identifiés, les embaucher dans les outils RH (Pulse)
Rédiger et sécuriser les contrats de travail (CDI/CDD/Statut RATP)
Suivre l'intégration des candidats
Si nécessaire, prévoir le programme de formation
Principaux profils à recruter : Opérateurs Conducteurs de bus
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA ce titre, vous contribuerez à la conception et à la mise en oeuvre des plans d'actions et au suivi des politiques de l'entreprise en termes de recrutement et de sécurisation des contrats de travail sur le réseau de surface RATP en Ile-de-France pour le centre bus de Créteil - Saint Maur (VAL DE MARNE).
Vous serez responsable du recrutement en lien avec la Responsable Ressources Humaines dans le respect des procédures, notamment juridiques. La qualité du recrutement fera également partie de vos prérogatives en termes de suivi et de turn-over ainsi que sur le suivi de l'intégration des candidats (contrats de travail, etc...).
Vos missions, si vous l'acceptez :
???? 1. Recrutement
Recenser et analyser les besoins
Réviser / Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, etc.)
Co?nstituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes : utilisation des techniques de sourcing
Rédiger et diffuser les annonces afin de répondre aux besoins
Analyser des CV, dossiers de candidature
Organiser et conduire des entretiens
Analyser les résultats des démarches (tests, entretiens, etc.) mises en oeuvre pour la sélection des candidats
Définir un plan média, mettre en oeuvre une stratégie de communication pour le recrutement sur les réseaux et autres
Construire et mettre en oeuvre le dispositif d'intégration professionnelle des nouveaux arrivants
Principaux profils à recruter : Opérateurs Conducteurs de bus
?? 2. Gestion administrative du personnel
Une fois les candidats identifiés, les embaucher dans les outils RH (Pulse)
Rédiger et sécuriser les contrats de travail (CDI/CDD/Statut RATP)
Suivre l'intégration des candidats
Si nécessaire, prévoir le programme de formation
Principaux profils à recruter : Opérateurs Conducteurs de bus
