informations générales
Alençon
CDD
Le Siège Social situé à Alençon accompagne les 33 établissements de l'Association ORNEODE au quotidien.
Le service RH est au service des établissements de l'Association ORNEODE, les missions ressources humaines sont nombreuses et diversifiées.
Nous recrutons pour le Siège Social de l'Association ORNEODE un/une TECHNICIEN(NE) PAIE (H/F)
Profil recherché :
Titre de gestionnaire de paie, (niveau 5) exigé.
Expérience en paie de 5 ans minimum exigé.
S'intégrer au sein d'une équipe dynamique.
Capacité d'analyse, d'adaptation et de travail d'équipe.
Capacité à prioriser les tâches.
Une connaissance de la CCN66 (médico-social) souhaité.
Connaissance moteur de paye NovRH est un plus
Connaissance Octime est un plus.
Missions :
Vous aurez à charge un portefeuille paie d'environ 400 paies :
Assurer le suivi de l'ensemble du traitement de la paie du personnel.
Collecter les informations liées à l'établissement de la paie.
Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales.
Vérifier la mise en conformité avec la règlementation.
Gérer les relations avec les caisses de retraite et mutuelle.
Contrôler les absences.
Effectuer le suivi des IJ CPAM.
Mettre en œuvre les documents de fin de contrat.
Effectuer les déclarations mensuelles auprès de différents organismes.
Effectuer la gestion administrative des dossiers liée à la paie.
Garantir le respect de la réglementation sociale et de la CCN66.
Gestion éléments administratifs RH variés.
Conditions :
Contrat à durée déterminé à temps plein forfait jours jusqu'au 31 mai 2026.
A pourvoir dès que possible.
Rémunération selon la grille Technicien qualifié de la Convention Collective du 15 mars 1966.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe service RH est au service des établissements de l'Association ORNEODE, les missions ressources humaines sont nombreuses et diversifiées.
Nous recrutons pour le Siège Social de l'Association ORNEODE un/une TECHNICIEN(NE) PAIE (H/F)
Profil recherché :
Titre de gestionnaire de paie, (niveau 5) exigé.
Expérience en paie de 5 ans minimum exigé.
S'intégrer au sein d'une équipe dynamique.
Capacité d'analyse, d'adaptation et de travail d'équipe.
Capacité à prioriser les tâches.
Une connaissance de la CCN66 (médico-social) souhaité.
Connaissance moteur de paye NovRH est un plus
Connaissance Octime est un plus.
Missions :
Vous aurez à charge un portefeuille paie d'environ 400 paies :
Assurer le suivi de l'ensemble du traitement de la paie du personnel.
Collecter les informations liées à l'établissement de la paie.
Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales.
Vérifier la mise en conformité avec la règlementation.
Gérer les relations avec les caisses de retraite et mutuelle.
Contrôler les absences.
Effectuer le suivi des IJ CPAM.
Mettre en œuvre les documents de fin de contrat.
Effectuer les déclarations mensuelles auprès de différents organismes.
Effectuer la gestion administrative des dossiers liée à la paie.
Garantir le respect de la réglementation sociale et de la CCN66.
Gestion éléments administratifs RH variés.
Conditions :
Contrat à durée déterminé à temps plein forfait jours jusqu'au 31 mai 2026.
A pourvoir dès que possible.
Rémunération selon la grille Technicien qualifié de la Convention Collective du 15 mars 1966.
