informations générales
Rhône
CDD
La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes.
Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ?
N'hésitez plus, postulez !
Missions
Le Département CARRIERE ET DECLARATIONS regroupe les activités liées à la gestion de la carrière. Dans ce cadre, certaines activités sont liées à la gestion des documents, leur distribution, leur archivage, en passant par leur numérisation.
Porte d'entrée dans le processus Carrière, le Département souhaite renforcer provisoirement son équipe et recrute dans cette perspective, des Techniciens IDAR H/F.
En cette qualité, vous réaliserez des recherches permettant la mise à jour des relevés de carrière des assurés, si ces derniers non plus de justificatifs ou de vérifier des informations reportées sur ce relevé, et ce dans le respect des délais.
Votre rôle sera :
- Effectuer des recherches d'archives sur des microfilms à l'aide d'un scanner
- Numérisation des documents,
- Assurer les contrôles de qualité et de conformité des différents supports numérisés,
Les demandes de recherche sont effectuées par les téléconseillers et conseillers retraite de toute la France.
Profil et compétences
- Autonomie et réactivité
- Esprit d'équipe
- Rigueur, et organisation
- Capacité d'adaptation
- Bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office)
- Implication dans les tâches
Dans le respect de la législation et des procédures en vigueur.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
- Réception des candidatures avec étude sur CV et lettre de motivation.
- Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature les 18 et 19 novembre.
Eléments administratifs
- Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée
- Durée : 6 mois : à compter du 08/12/2025
- Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi
- Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 252
- Rémunération : 1917,57 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 845,93 € brut annuel
- Localisation : Lyon
Avantages
- Horaire variable
- Tickets restaurants : 11.52 €
- Participation transports : 75 %
- CSE
Horaire variable :
Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service.
Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 07/11/2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ?
N'hésitez plus, postulez !
Missions
Le Département CARRIERE ET DECLARATIONS regroupe les activités liées à la gestion de la carrière. Dans ce cadre, certaines activités sont liées à la gestion des documents, leur distribution, leur archivage, en passant par leur numérisation.
Porte d'entrée dans le processus Carrière, le Département souhaite renforcer provisoirement son équipe et recrute dans cette perspective, des Techniciens IDAR H/F.
En cette qualité, vous réaliserez des recherches permettant la mise à jour des relevés de carrière des assurés, si ces derniers non plus de justificatifs ou de vérifier des informations reportées sur ce relevé, et ce dans le respect des délais.
Votre rôle sera :
- Effectuer des recherches d'archives sur des microfilms à l'aide d'un scanner
- Numérisation des documents,
- Assurer les contrôles de qualité et de conformité des différents supports numérisés,
Les demandes de recherche sont effectuées par les téléconseillers et conseillers retraite de toute la France.
Profil et compétences
- Autonomie et réactivité
- Esprit d'équipe
- Rigueur, et organisation
- Capacité d'adaptation
- Bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office)
- Implication dans les tâches
Dans le respect de la législation et des procédures en vigueur.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :
- Réception des candidatures avec étude sur CV et lettre de motivation.
- Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature les 18 et 19 novembre.
Eléments administratifs
- Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée
- Durée : 6 mois : à compter du 08/12/2025
- Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi
- Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 252
- Rémunération : 1917,57 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 845,93 € brut annuel
- Localisation : Lyon
Avantages
- Horaire variable
- Tickets restaurants : 11.52 €
- Participation transports : 75 %
- CSE
Horaire variable :
Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service.
Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 07/11/2025.
