informations générales
Champagnole
CDI
La mission principale :
Accueille et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admission...) et assure le suivi administratif du cabinet médical.
Les autres missions :
· Transmettre les coordonnées des personnels médicaux d'astreinte ou de garde,
· Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,
· Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse, etc),
· Renseigner des documents médico administratifs,
· Contrôler la conformité de codage des données,
· Définir des besoins en approvisionnement, préparer les commandes
· Suivre l'état des stocks,
· Prendre en charge des stagiaires.
Les activités :
(Liste non exhaustive : d'autres tâches pourront être nécessaires à ce poste pour le bon fonctionnement de l'entreprise).
· Accueillir et renseigner les patients sur les horaires de réception, les possibilités des rendez-vous, le déroulement de l'examen,
· Actualiser le dossier médical du patient,
· Organiser le planning des activités,
· Saisir des comptes-rendus d'actes médicaux,
· Réaliser des démarches médico administratives des patients
· Tenir à jour des dossiers médico administratives des patients,
· Conseiller le patient lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires, DMP...),
· Effectuer la déclaration d'actes médicaux auprès d'organismes spécifiques,
· Encaisser des actes médicaux.
Travail : le lundi : 8h30 -12h / 13h30 - 17h
le jeudi : 8h30 -12h / 13h30 - 17h
Horaires variables
Formation requise :
Accessible avec un niveau BAC à BAC +2 en secrétariat ou sciences médico-sociales.
Compétences :
Respecter la réglementation en vigueur
Connaitre l'outil informatique ( WEDA, Doctolib, galaxie, suite MICROSOFT,...)
Faire preuve de confidentialité
Savoir comprendre, écouter le patient, l'informer et l'aider
Etre autonome
Savoir communiquer avec ses collègues, organismes, patients
Savoir être :
Rigueur
Organisation
Réactivité
Discrétion
Avantages sociaux :
Chèques vacances (450 euros pris en charge par l'employeur)
Mutuelle entreprise (85% pris en charge par l'employeur)
Majoration de Juin (55% du salaire de base)
Tickets restaurants (50% pris en charge par l'employeur)
Remises commerciales dans nos magasins Ecouter Voir
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAccueille et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admission...) et assure le suivi administratif du cabinet médical.
Les autres missions :
· Transmettre les coordonnées des personnels médicaux d'astreinte ou de garde,
· Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,
· Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse, etc),
· Renseigner des documents médico administratifs,
· Contrôler la conformité de codage des données,
· Définir des besoins en approvisionnement, préparer les commandes
· Suivre l'état des stocks,
· Prendre en charge des stagiaires.
Les activités :
(Liste non exhaustive : d'autres tâches pourront être nécessaires à ce poste pour le bon fonctionnement de l'entreprise).
· Accueillir et renseigner les patients sur les horaires de réception, les possibilités des rendez-vous, le déroulement de l'examen,
· Actualiser le dossier médical du patient,
· Organiser le planning des activités,
· Saisir des comptes-rendus d'actes médicaux,
· Réaliser des démarches médico administratives des patients
· Tenir à jour des dossiers médico administratives des patients,
· Conseiller le patient lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires, DMP...),
· Effectuer la déclaration d'actes médicaux auprès d'organismes spécifiques,
· Encaisser des actes médicaux.
Travail : le lundi : 8h30 -12h / 13h30 - 17h
le jeudi : 8h30 -12h / 13h30 - 17h
Horaires variables
Formation requise :
Accessible avec un niveau BAC à BAC +2 en secrétariat ou sciences médico-sociales.
Compétences :
Respecter la réglementation en vigueur
Connaitre l'outil informatique ( WEDA, Doctolib, galaxie, suite MICROSOFT,...)
Faire preuve de confidentialité
Savoir comprendre, écouter le patient, l'informer et l'aider
Etre autonome
Savoir communiquer avec ses collègues, organismes, patients
Savoir être :
Rigueur
Organisation
Réactivité
Discrétion
Avantages sociaux :
Chèques vacances (450 euros pris en charge par l'employeur)
Mutuelle entreprise (85% pris en charge par l'employeur)
Majoration de Juin (55% du salaire de base)
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