informations générales
CRIT INTERIMMIS
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste :
Anticiper l'impact des tendances mondiales sur les emplois et les compétences et l'adaptation nécessaire des compétences des collaborateurs, afin de garantir un vivier de compétences appropriées pour soutenir la stratégie de l'entreprise.
Fournir une vision globale et cohérente des compétences requises et des actions correctives associées.
Contribuer activement à la réalisation des priorités de l'entreprise en influençant ses équipes, en proposant des actions correctives à la direction, et en favorisant la collaboration interdivisionnelle, inter fonctionnelle et avec toutes les parties prenantes concernées.
Contribuer à la création de solutions communes d'apprentissage, de développement, de sensibilisation et de gestion des connaissances afin de déployer une culture d'apprentissage continu et de développement autonome au sein d'AIRBUS.
Soutenir le déploiement de la formation auprès des populations critiques.
Garantir une gestion efficace des connaissances.
Données d'entrée : Stratégie de l'entreprise, cartographie des compétences existante.
Données de sortie : Stratégie des compétences et recommandations.
Le Salaire est de 50/55.KEUR selon profil
Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion.
Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité.
Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+5, anglais fluent, Français et une autre langue idéalement!
Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans l'industrie et idéalement AIRBUS.
Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste est votre communication et votre gestion des sujets transverses!
Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus"
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap


