Responsable des services techniques de collectivité

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Responsable des Services Techniques (H/F), qui sera chargé de la direction, coordination et animation de l'ensemble du centre technique municipal. Il aura pour mission le pilotage, la mise en œuvre et le suivi des projets techniques de la collectivité, ainsi que le pilotage et la coordination des travaux d'entretien et d'aménagements techniques.

Activités et tâches :
Organisation des Services Techniques
-Organiser, piloter et coordonner les services
-Veiller à une démarche d'amélioration de son fonctionnement
-Assurer le management et la gestion générale

Direction, coordination et animation des Services Techniques
-Piloter, suivre et contrôler les activités des services techniques
-Evaluer les contributions collectives et individuelles
-Affecter et coordonner le travail
-Instaurer et piloter des réunions de coordination hebdomadaires
-Superviser l'élaboration du budget des services
-Assurer les comptes rendus des activités auprès de la hiérarchie
-Contrôler les travaux et les résultats de l'efficacité des services
-Coordonner l'entretien des véhicules, engins et matériels
-Suivre les habilitations et les autorisations de conduite des agents
-Gérer les conflits

Pilotage de la mise en œuvre et suivi des projets techniques de la collectivité

Planification et coordination des travaux des agents et des entreprises
-Développer une culture de la maintenance/ gestion fine, rigoureuse et planifiée du patrimoine de la collectivité
-Guider et contrôler l'exécution des travaux réalisés par les agents et leur conformité aux règles et exigences de sécurité et accessibilité
-Proposer des solutions techniques
-Suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises
-Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat
-Réceptionner les travaux effectués par les entreprises/prestataires

Supervision du contrôle du respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'accessibilité

Conseil et assistance auprès des élus, de la hiérarchie

Veille juridique et réglementaire

Profil :
Expérience sur un poste similaire fortement appréciée
Diplôme Bac+2 : filière métiers du bâtiment ou des espaces publics

Savoirs spécifiques et savoir-faire :
-Maîtrise de l'environnement territorial
-Maîtrise de l'organisation de la collectivité et des techniques dans les domaines du bâtiment et des espaces publics (Voirie/ propreté urbaine et Espaces Verts)
-Maitrise de la réglementation hygiène et sécurité
-Maîtrise de la réglementation accessibilité dans les ERP
-Maitrise des méthodes de management
-Connaissance de la réglementation des marchés publics
-Maîtrise de l'élaboration des cahiers des charges marchés publics
-Maitrise de l'outil informatique
-Maîtrise des outils d'aide à la décision

Savoir-être :
-Sens des responsabilités
-Sens de l'organisation et de la rigueur
-Sens de l'autonomie
-Forte polyvalence
-Esprit d'initiative
-Sens du relationnel et du travail en équipe
-Capacité d'écoute
-Grande disponibilité

Modalités d'organisation du travail :
-Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel
- Déplacements sur le territoire communal
- Participation aux astreintes de décision et aux manifestations communales

Les petits plus :
-Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle
-Participation aux frais de mutuelle santé à hauteur de 35€ / mois et/ou prévoyance à hauteur de 25€ / mois
-Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
-Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
-Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
-Politique de formation dynamique