informations générales
Pamiers
"Parce que les Ressources Humaines, ce sont avant tout des ressources profondément humaines"
Au coeur de l'activité, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnant des collaborateurs tout au long de leur parcours. Véritable partenaire du management, vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre RH, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelleA ce titre, vos principales responsabilités :
Administration du personnel
Gestion complète du cycle de vie du salarié (embauche, avenants, fins de contrats)
Suivi des absences, maladies, visites médicales et dossiers du personnel
Garantir la conformité réglementaire et la mise à jour des documents sociauxGestion RH et accompagnement
Conseil de proximité auprès des managers et des équipes
Participation à la gestion des relations sociales et au dialogue social
Contribution aux projet RH transverses : formation, intégration, qualité de vie au travailPaie et indicateur sociauxPréparation et contrôle des variables de paie
Suivi des tableaux de bords RH et participation au reporting mensuelsPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu coeur de l'activité, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnant des collaborateurs tout au long de leur parcours. Véritable partenaire du management, vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre RH, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelleA ce titre, vos principales responsabilités :
Administration du personnel
Gestion complète du cycle de vie du salarié (embauche, avenants, fins de contrats)
Suivi des absences, maladies, visites médicales et dossiers du personnel
Garantir la conformité réglementaire et la mise à jour des documents sociauxGestion RH et accompagnement
Conseil de proximité auprès des managers et des équipes
Participation à la gestion des relations sociales et au dialogue social
Contribution aux projet RH transverses : formation, intégration, qualité de vie au travailPaie et indicateur sociauxPréparation et contrôle des variables de paie
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