informations générales
Chaumont
CDD
Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour principales missions la programmation, la planification et le suivi des travaux et de l'activité bâtimentaire de la collectivité. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Participer à la mise en œuvre du projet municipal :
- évaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations,
- travailler en collaboration directe avec le directeur et/ou l'élu de référence,
- travailler avec les autres chefs de services et animer en transversalité,
- s'inscrire dans la stratégie de communication de projets de la collectivité.
Gérer l'ensemble des services du Centre Technique Bâtiment :
- vérifier et constater la mise en œuvre d'une gestion planifiée des interventions d'entretien sur les bâtiments de la collectivité en collaboration étroite avec l'ensemble des partenaires internes et externes,
- choisir les options techniques mises en œuvre pour l'entretien du patrimoine et l'aménagement de locaux,
- coordonner des projets interservices en lien avec les différents intervenants extérieurs.
Elaborer et suivre un budget :
- orienter les chefs de service dans la création d'indicateurs d'évaluation et de suivi du budget suivant les orientations définies par le Directeur.
Animer et piloter :
- participer aux réunions de sa direction et aux réunions de travail,
- organiser des réunions de service,
- répartir et planifier le travail d'une équipe en la dotant des moyens nécessaires à son activité,
- prévenir et gérer les conflits,
- développer la communication et instaurer un esprit d'équipe,
- contrôler la qualité de l'exercice des missions du service.
Collaborer avec l'Agglomération :
- travailler en collaboration directe avec les élus et les maires des communes de l'Agglomération,
- animer et piloter le service « communes, cadre de vie » en cas d'absence du directeur.
Suivre les projets transversaux au Centre Technique :
- piloter, coordonner et élaborer certains projets transversaux en charge du Centre Technique.
Seconder le Directeur du Centre Technique :
- travailler en collaboration directe avec le Directeur du Centre Technique,
- participer, en cas d'absence du Directeur du Centre Technique, à différentes réunions de direction et aux rendez-vous avec les élus.
Profil :
Diplômé(e) d'une formation supérieure en bâtiment (BAC+2 minimum) et disposant d'une expérience significative sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe.
A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le sens du service public vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel.
Maitrise de l'outil informatique exigée
Réalisation d'astreintes hebdomadaires suivant planning.
Salaire : à définir selon expérience - grille du cadre d'emplois des ingénieurs (catégorie A).
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros...)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireParticiper à la mise en œuvre du projet municipal :
- évaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations,
- travailler en collaboration directe avec le directeur et/ou l'élu de référence,
- travailler avec les autres chefs de services et animer en transversalité,
- s'inscrire dans la stratégie de communication de projets de la collectivité.
Gérer l'ensemble des services du Centre Technique Bâtiment :
- vérifier et constater la mise en œuvre d'une gestion planifiée des interventions d'entretien sur les bâtiments de la collectivité en collaboration étroite avec l'ensemble des partenaires internes et externes,
- choisir les options techniques mises en œuvre pour l'entretien du patrimoine et l'aménagement de locaux,
- coordonner des projets interservices en lien avec les différents intervenants extérieurs.
Elaborer et suivre un budget :
- orienter les chefs de service dans la création d'indicateurs d'évaluation et de suivi du budget suivant les orientations définies par le Directeur.
Animer et piloter :
- participer aux réunions de sa direction et aux réunions de travail,
- organiser des réunions de service,
- répartir et planifier le travail d'une équipe en la dotant des moyens nécessaires à son activité,
- prévenir et gérer les conflits,
- développer la communication et instaurer un esprit d'équipe,
- contrôler la qualité de l'exercice des missions du service.
Collaborer avec l'Agglomération :
- travailler en collaboration directe avec les élus et les maires des communes de l'Agglomération,
- animer et piloter le service « communes, cadre de vie » en cas d'absence du directeur.
Suivre les projets transversaux au Centre Technique :
- piloter, coordonner et élaborer certains projets transversaux en charge du Centre Technique.
Seconder le Directeur du Centre Technique :
- travailler en collaboration directe avec le Directeur du Centre Technique,
- participer, en cas d'absence du Directeur du Centre Technique, à différentes réunions de direction et aux rendez-vous avec les élus.
Profil :
Diplômé(e) d'une formation supérieure en bâtiment (BAC+2 minimum) et disposant d'une expérience significative sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe.
A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le sens du service public vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel.
Maitrise de l'outil informatique exigée
Réalisation d'astreintes hebdomadaires suivant planning.
Salaire : à définir selon expérience - grille du cadre d'emplois des ingénieurs (catégorie A).
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros...)
