informations générales
Bourg-en-Bresse
CDI
Elle commercialise les logements sous la marque APRICOT Immobilier.
Que ferez-vous ?
En tant que Responsable de projet accession vous êtes garant des intérêts d'APRICOT sur toutes les composantes du projet de promotion immobilière.
Analyse de projet :
* Analyse et avis sur les projets (programmation, plans, prestations, bilans, planning.) à tous les stades de la conception du projet.
Commercialisation :
* Préparation des éléments nécessaires à la mise en commercialisation du programme
* Animation des équipes internes pour préparer le lancement commercial
* Assister le commercial sur la relation client (question technique, TMA, visites techniques en cours de chantier, choix clients.)
Suivi du chantier :
* Visite régulière en lien avec le chargé d'opérations, ou le promoteur si AEFA et vérification du respect des exigences qualité (finition, planning.)
* Préparation des livraisons, pré-livraisons
Livraison client :
* Organiser et assurer avec le chargé de clientèle les livraisons
* Assurer en lien avec le chargé d'opérations et le chargé de clientèle la bonne levée des réserves et le traitement de la GPA
* Piloter et assister les chargés de clientèle APRICOT
Reporting :
* Tenue de tableaux de bords d'avancement de projet (montage, chantier, commercialisation)
Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service.
Informations complémentaires :
Poste ouvert dans le cadre d'une création de poste supplémentaire, à pourvoir dès que possible, basé à Bourg en Bresse, (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg).
Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos).
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.
Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.
13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel.
Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.
#SEM1
Pour réussir à ce poste ?
* Bac + 5 dans le domaine de l'immobilier exigé.
* 2 ans minimum d'expérience dans l'immobilier ou la construction exigée.
* Permis B nécessaire pour les déplacements professionnels
* Maîtrise de la réglementation construction et bonne connaissances techniques
* Maîtrise du management de projet immobilier
* Maîtrise de la lecture de plans et de la relation client
* Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office
* Diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles.
* Vous êtes autonome, doté/ée d'une capacité d'adaptation
* Vous êtes rigoureux/reuse et organisé/ée


