informations générales
Annecy-le-Vieux
CDI
Mission :
Vous rejoindrez une structure dynamique, en lien direct avec la direction générale, et piloterez un campus en collaboration avec les équipes locales et les responsables régionaux. Votre rôle sera de garantir la performance globale du site et son développement stratégique.
Pilotage stratégique et opérationnel :
Superviser l'ensemble des activités du campus : pédagogie, commercial, administratif.
Définir et suivre les objectifs de performance (qualitatifs et quantitatifs).
Adapter et optimiser l'offre de formation en fonction des besoins du marché.
Assurer le suivi des indicateurs clés : satisfaction des étudiants, taux de conversion, etc.
Renforcer la visibilité et l'attractivité du campus sur son territoire.
Management et coordination :
Encadrer et animer une équipe composée de collaborateurs permanents et de formateurs.
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents.
Accompagner le développement professionnel des équipes (formation, entretiens, suivi).
Développement et partenariats :
Piloter l'activité commerciale et garantir la qualité des processus.
Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux.
Organiser et superviser les événements de promotion : portes ouvertes, salons, forums emploi.
Qualité et conformité :
Veiller au respect des normes réglementaires, pédagogiques et qualité (ISO, Qualiopi).
Garantir des conditions d'accueil optimales pour les étudiants et visiteurs.
Assurer une veille concurrentielle et réglementaire sur le secteur.
Profil :
Formation supérieure Bac+5 en management ou commerce.
Expérience confirmée en pilotage d'activité et management d'équipe.
Connaissance du secteur de la formation ou de l'enseignement supérieur appréciée.
Contrat :
Rémunération : 45 000 à 50 000 € bruts/an.
Statut cadre, forfait jours.
Avantages : véhicule de fonction, télétravail possible, participation aux frais de transport, CSE.
Prise de poste prévue début janvier 2026.




