informations générales
Reims
CDI
Responsable d'Exploitation Énergétique CVC H/F
Reims
Rejoignez ENGIE et participez à la transition énergétique, l'aventure la plus importante de notre siècle ! Si vous partagez notre vision optimiste d'un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, votre place est parmi nous. Nous recherchons un(e) Responsable de contrats pour notre entité LEI à Reims, prêt(e) à relever le défi de l'optimisation énergétique et de la satisfaction client.
Ce que nous attendons de vous :
- Gérer l'exécution des contrats pour les lycées du Grand Est en Champagne-Ardenne
- Assurer le suivi de la performance énergétique et le respect des plans de maintenance
- Animer les réunions mensuelles avec les clients et les AMO
- Identifier et gérer les risques contractuels
- Établir et suivre un plan pluriannuel de travaux d'amélioration énergétique
- Piloter l'exécution des chantiers d'un montant de 30 à 200 k€
- Préparer et présenter les bilans annuels d'activité
- Veiller à la mise à jour des inventaires techniques des équipements
Votre profil :
- Formation technique de niveau Bac à Bac+3 ou Ingénieur en Génie Climatique
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, connaissance en CVC requis
- Habilitations électriques à jour
- Excellent relationnel client et capacité à travailler en autonomie
- Rigueur et aptitude à gérer les priorités dans un environnement itinérant
- Sensibilité aux enjeux de sécurité et d'efficacité énergétique
Lieu de travail :
Reims, avec des déplacements réguliers dans la région Champagne-Ardenne
Ce que nous offrons :
- Une rémunération attractive entre 32K et 35K€ par an
- Un variable motivant en complément du salaire fixe
- Des RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle
- Une semaine de congés payés supplémentaire pour les cadres
- Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise
- Une mutuelle avantageuse pour vous et vos proches
- Un CSE généreux avec des avantages pour toute la famille
- Un système de retraite supplémentaire
- Un véhicule de service
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
- Un environnement de travail convivial et collaboratif
Pourquoi nous nous soucions :
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, du statut marital, du handicap ou de la religion. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.
Bas de page de description de poste interne
. . Champ vide
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireReims
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Ce que nous attendons de vous :
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- Assurer le suivi de la performance énergétique et le respect des plans de maintenance
- Animer les réunions mensuelles avec les clients et les AMO
- Identifier et gérer les risques contractuels
- Établir et suivre un plan pluriannuel de travaux d'amélioration énergétique
- Piloter l'exécution des chantiers d'un montant de 30 à 200 k€
- Préparer et présenter les bilans annuels d'activité
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Votre profil :
- Formation technique de niveau Bac à Bac+3 ou Ingénieur en Génie Climatique
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, connaissance en CVC requis
- Habilitations électriques à jour
- Excellent relationnel client et capacité à travailler en autonomie
- Rigueur et aptitude à gérer les priorités dans un environnement itinérant
- Sensibilité aux enjeux de sécurité et d'efficacité énergétique
Lieu de travail :
Reims, avec des déplacements réguliers dans la région Champagne-Ardenne
Ce que nous offrons :
- Une rémunération attractive entre 32K et 35K€ par an
- Un variable motivant en complément du salaire fixe
- Des RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle
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- Un CSE généreux avec des avantages pour toute la famille
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- Un véhicule de service
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
- Un environnement de travail convivial et collaboratif
Pourquoi nous nous soucions :
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