Responsable d'association à caractère social

Contexte
Le Réseau Permis de Construire, fort de plus de dix ans d'expérience dans l'accompagnement de personnes placées ou ayant été placées sous main de justice, a engagé une démarche d'essaimage.

Dans ce cadre, l'association Permis de Construire 17 est créée en Charente-Maritime afin de porter ce modèle innovant dans un nouveau territoire.

CDD de 6 mois puis CDI si tout va dans le bon sens

Mission principale

Sous la responsabilité du Conseil d'administration de l'association Permis de Construire 17, le-la directeur-rice de territoire aura pour mission de structurer et développer l'implantation de l'association dans le département :

structurer la gouvernance, les ressources administratives et humaines, le fonctionnement opérationnel de la structure ;
identifier et mobiliser les financements nécessaires à l'implantation et au développement de l'action ;
développer des partenariats avec les acteurs institutionnels, les services de l'État, les collectivités, les opérateurs locaux et les réseaux associatifs ;
assurer la visibilité et le rayonnement de l'association sur le territoire ;
coordonner l'accompagnement des personnes bénéficiaires du dispositif, en lien avec les salarié-e-s, bénévoles, intervenant-e-s et partenaires externes.

Activités principales :
Mise en place et pilotage de l'activité opérationnelle quotidienne (administration, comptabilité, gestion de projet) ;
Gestion et mobilisation des ressources humaines (salarié-e-s, intervenant-e-s, bénévoles) ;
Coordination des partenariats externes et des actions d'interface ;
Animation de la communication locale en cohérence avec le réseau national ;
Participation active à la dynamique du réseau Permis de Construire (échanges de bonnes pratiques, modulation du modèle d'accompagnement).

Profil recherché

Compétences et connaissances requises :

Connaissance du milieu de la justice ou des personnes placées sous main de justice ;

Bonne connaissance du territoire de la Charente-Maritime ou capacité à le mobiliser ;

Expérience en gestion de projet et en gestion associative ;

Capacités à rechercher et mobiliser des financements publics et privés ;

Aptitudes en management et coordination d'équipes ;

Expérience de l'accompagnement social ou du travail avec des publics en insertion.

Qualités personnelles attendues :

Adaptabilité, dynamisme et sens de l'initiative ;

Leadership et capacité à fédérer ;

Aisance relationnelle et communication fluide ;

Persévérance, esprit d'analyse et critique ;

Conviction forte de la mission d'inclusion sociale.