informations générales
Lavilledieu
CDD
Le moniteur d'atelier encadre l'activité au sein de structures dédiés aux salariés handicapés ou connaissant des difficultés d'insertion. Il aide à les faire progresser vers l'autonomie par le travail.
Le moniteur d'atelier encadre la production au sein d'un établissement réservé aux salariés handicapés ou en situation de difficulté professionnelle/personnelle.
Son rôle est hybride, à la fois celui d'un responsable de production et d'un éducateur spécialisé. De là des missions mixtes : Versant production et versant accompagnement
LES MISSIONS
1/ Responsable de la production
- Prise de contact avec les entreprises qui fournissent le travail de l'E.S.A. T
- Garantir les délais de livraison
- Garantir la qualité du travail effectué par le travailleur handicapé
- Effectuer le suivi des commandes
- Effectuer les commandes d'équipements nécessaires aux travailleurs handicapés
- Prospecter des nouveaux marchés
- S'assurer du bon fonctionnement des machines
- Gérer la sécurité dans l'atelier.
2/ Enseignement technique et accompagnement social
- Organise les évaluations de travail en vue de déterminer les capacités et des difficultés du travailleur handicapé.
- Transmet les connaissances techniques et les gestes professionnels nécessaires au poste de travail.
- Adapte le poste en fonction des potentialités des personnes handicapées.
- Accompagne à la réalisation des objectifs fixés par le projet de la personne
- Met en place les actions favorisant la valorisation et la reconnaissance de la personne handicapée.
- Accompagne le travailleur handicapé sur le lieu de stage (visite, bilan )
- Accompagne le travailleur handicapé aux convocations de la médecine du travail
- Gère les situations de crise
- Prend contact avec les familles ou partenaires en cas de nécessité.
3/ Travail en équipe pluridisciplinaire
- Participe aux réunions d'équipe
- Réalise les évaluations de travail
- Participe à l'élaboration du projet individuel
4/ Implication dans les dynamiques institutionnelles
- Entretien les relations professionnelles avec les différents partenaires
- Maintien et alimente sa connaissance de l'environnement socio-professionnel de l'institution.
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Son rôle est hybride, à la fois celui d'un responsable de production et d'un éducateur spécialisé. De là des missions mixtes : Versant production et versant accompagnement
LES MISSIONS
1/ Responsable de la production
- Prise de contact avec les entreprises qui fournissent le travail de l'E.S.A. T
- Garantir les délais de livraison
- Garantir la qualité du travail effectué par le travailleur handicapé
- Effectuer le suivi des commandes
- Effectuer les commandes d'équipements nécessaires aux travailleurs handicapés
- Prospecter des nouveaux marchés
- S'assurer du bon fonctionnement des machines
- Gérer la sécurité dans l'atelier.
2/ Enseignement technique et accompagnement social
- Organise les évaluations de travail en vue de déterminer les capacités et des difficultés du travailleur handicapé.
- Transmet les connaissances techniques et les gestes professionnels nécessaires au poste de travail.
- Adapte le poste en fonction des potentialités des personnes handicapées.
- Accompagne à la réalisation des objectifs fixés par le projet de la personne
- Met en place les actions favorisant la valorisation et la reconnaissance de la personne handicapée.
- Accompagne le travailleur handicapé sur le lieu de stage (visite, bilan )
- Accompagne le travailleur handicapé aux convocations de la médecine du travail
- Gère les situations de crise
- Prend contact avec les familles ou partenaires en cas de nécessité.
3/ Travail en équipe pluridisciplinaire
- Participe aux réunions d'équipe
- Réalise les évaluations de travail
- Participe à l'élaboration du projet individuel
4/ Implication dans les dynamiques institutionnelles
- Entretien les relations professionnelles avec les différents partenaires
- Maintien et alimente sa connaissance de l'environnement socio-professionnel de l'institution.
