informations générales
Chapelle-Saint-Aubin
CDI
Participer à l'action d'accompagnement, l'animation et l'organisation des différentes activités qui contribuent à l'épanouissement et au développement des capacités d'autonomie et de socialisation, en réponse aux besoins spécifiques d'autonomie, de participation sociale et de santé pour des personnes en situation de handicap psychique
Charger
- De mettre en place un cadre sécurisant et contenant, favorisant les conditions de l'accompagnement ;
- De participer à l'action éducative et à l'organisation d'activités individuelles et collectives. Accueillir, maintenir et développer les aptitudes des personnes ;
- De s'assurer d'un environnement qui garantit le respect des droits de chacun ;
- De permettre de proposer des activités valorisantes et adaptées afin de favoriser le bien-être des personnes ;
- De participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des PAI « projets d'accompagnement individualisés » au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
- De s'inscrire dans un travail d'équipe pour rendre compte de ses observations, transmettre les informations ;
- De préparer et présenter la situation lors de réunion de synthèse, partenaire.
- De proposer des modalités d'accompagnement individuel et/ou collectif ;
- Favoriser l'expression des personnes au cours des différentes activités dans le service ou à l'extérieur ;
- De participer à l'élaboration des bilans de stagiaires.
Accompagner
- Favoriser l'accès des personnes aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyenne)
- Participer à l'action d'accompagnement, l'animation et l'organisation des différentes activités qui contribuent à l'épanouissement, au développement des capacités d'autonomie et de socialisation des personnes.
Collaborer
- Participer aux différentes réunions d'équipe,
- Exprimer et rendre compte de ses observations et de ses analyses,
- Participer à la dynamique institutionnelle et à la dynamique associative (commission inter-service)
Rendre compte des questions liées à l'accompagnement à la direction.
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- De mettre en place un cadre sécurisant et contenant, favorisant les conditions de l'accompagnement ;
- De participer à l'action éducative et à l'organisation d'activités individuelles et collectives. Accueillir, maintenir et développer les aptitudes des personnes ;
- De s'assurer d'un environnement qui garantit le respect des droits de chacun ;
- De permettre de proposer des activités valorisantes et adaptées afin de favoriser le bien-être des personnes ;
- De participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des PAI « projets d'accompagnement individualisés » au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
- De s'inscrire dans un travail d'équipe pour rendre compte de ses observations, transmettre les informations ;
- De préparer et présenter la situation lors de réunion de synthèse, partenaire.
- De proposer des modalités d'accompagnement individuel et/ou collectif ;
- Favoriser l'expression des personnes au cours des différentes activités dans le service ou à l'extérieur ;
- De participer à l'élaboration des bilans de stagiaires.
Accompagner
- Favoriser l'accès des personnes aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyenne)
- Participer à l'action d'accompagnement, l'animation et l'organisation des différentes activités qui contribuent à l'épanouissement, au développement des capacités d'autonomie et de socialisation des personnes.
Collaborer
- Participer aux différentes réunions d'équipe,
- Exprimer et rendre compte de ses observations et de ses analyses,
- Participer à la dynamique institutionnelle et à la dynamique associative (commission inter-service)
Rendre compte des questions liées à l'accompagnement à la direction.
