informations générales
Grasse
CDI
Cabinet de recrutement spécialisé recrute pour son client, acteur majeur de l'industrie et reconnu pour la qualité de ses produits et son engagement fort en matière de santé sécurité et bien être de ses collaborateurs un / une infirmier santé au travail.
Vos missions principales
Rattaché(e) au service Santé au Travail, vous jouerez un rôle clé dans le suivi médical, la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé auprès des salariés.
Vos responsabilités s'articulent autour de quatre grands axes :
1. Soins et accompagnement individuel
Assurer les premiers soins et la prise en charge des urgences sur site.
Gérer la pharmacie, les dispositifs de secours et le matériel médical.
2. Suivi médical réglementaire
Organiser les convocations et le suivi des visites médicales en lien avec le service de santé au travail.
Tenir à jour les dossiers médicaux informatisés et les registres réglementaires.
Participer à la mise à jour du DUERP et au suivi des actions de prévention.
3. Gestion administrative et reporting
Déclarer et suivre les accidents du travail et arrêts maladie.
Gérer les IJ, la subrogation et les échanges avec la CPAM et la paie.
Contribuer à la préparation des bilans et indicateurs santé/sécurité.
4. Prévention & sécurité
Participer activement aux réunions santé-sécurité (CSSCT, études de poste, analyses d'accidents).
Concevoir et animer des campagnes de prévention (TMS, risques psychosociaux, hygiène de vie, etc.).
Contrôler la conformité des trousses de secours et sensibiliser les équipes aux gestes de premiers secours.
Votre profil
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) complété par un DU ou DIUST Santé au Travail (ou équivalent).
Expérience minimale de 3 ans en santé au travail, idéalement au sein d'un environnement industriel ou technique.
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des dossiers médicaux.
Sens aigu de la confidentialité, rigueur administrative et goût marqué pour la prévention collective.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (RH, HSE, CPAM, médecin du travail).
Ce que l'entreprise vous offre
Un package de rémunération attractif, incluant 13e mois et participation.
Une excellente qualité de vie au travail : environnement bienveillant, site moderne, management de proximité.
L'opportunité d'évoluer dans un groupe reconnu, au sein d'une équipe engagée dans la prévention et le bien-être des salariés.
Intéressé(e) ?
Postulez dès maintenant et contribuez activement à la santé et à la sécurité des collaborateurs d'un acteur industriel innovant.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales
Rattaché(e) au service Santé au Travail, vous jouerez un rôle clé dans le suivi médical, la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé auprès des salariés.
Vos responsabilités s'articulent autour de quatre grands axes :
1. Soins et accompagnement individuel
Assurer les premiers soins et la prise en charge des urgences sur site.
Gérer la pharmacie, les dispositifs de secours et le matériel médical.
2. Suivi médical réglementaire
Organiser les convocations et le suivi des visites médicales en lien avec le service de santé au travail.
Tenir à jour les dossiers médicaux informatisés et les registres réglementaires.
Participer à la mise à jour du DUERP et au suivi des actions de prévention.
3. Gestion administrative et reporting
Déclarer et suivre les accidents du travail et arrêts maladie.
Gérer les IJ, la subrogation et les échanges avec la CPAM et la paie.
Contribuer à la préparation des bilans et indicateurs santé/sécurité.
4. Prévention & sécurité
Participer activement aux réunions santé-sécurité (CSSCT, études de poste, analyses d'accidents).
Concevoir et animer des campagnes de prévention (TMS, risques psychosociaux, hygiène de vie, etc.).
Contrôler la conformité des trousses de secours et sensibiliser les équipes aux gestes de premiers secours.
Votre profil
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) complété par un DU ou DIUST Santé au Travail (ou équivalent).
Expérience minimale de 3 ans en santé au travail, idéalement au sein d'un environnement industriel ou technique.
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des dossiers médicaux.
Sens aigu de la confidentialité, rigueur administrative et goût marqué pour la prévention collective.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (RH, HSE, CPAM, médecin du travail).
Ce que l'entreprise vous offre
Un package de rémunération attractif, incluant 13e mois et participation.
Une excellente qualité de vie au travail : environnement bienveillant, site moderne, management de proximité.
L'opportunité d'évoluer dans un groupe reconnu, au sein d'une équipe engagée dans la prévention et le bien-être des salariés.
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