informations générales
Grand-Bourg
CDD
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Marie-Galante recherche un GESTIONNAIRE RH H/F.
Missions :
- Rédaction des contrats de travail du personnel non médical
- Gestion de carrière d'une centaine d'agents
- Accueil et conseil des agents pour les questions liées aux congés, carrières et rémunération
- Utilisation du logiciel Planiciel pour la gestion des plannings et conseil aux utilisateurs
- Suivi individualisé des agents depuis le recrutement, en lien avec les acteurs en charge de la gestion de fin de carrière
- Gestion des éléments de de production des bulletins de paie et suivi administratif (gestion des éléments variables, rédaction de documents officiels, classement et archivage.)
- Travailler en synergie avec la Responsable paye et les agents du service RH
Profil recherché :
- Titulaire d'un BAC +2 BAC +3 ou d'une expérience confirmée
- Connaissance du statut de la fonction publique et du cadre réglementaire lié à la carrière
- Utilisation du logiciel Planiciel appréciable
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Aptitude à travailler en binôme et en transversalité avec l'équipe de la DRH
- Sens de l'organisation
- Rigueur, disponibilité
- Expérience souhaitable dans la fonction publique hospitalière
Prise de poste au 1er Décembre 2025
Transmettre CV et Lettre de motivation au Directeur du CHSM
Monsieur PATRICK FAUSTA
CHSM
Morne DUCOS
97112 GRAND BOURG
ou par mail en réponse à cette annonce
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
- Rédaction des contrats de travail du personnel non médical
- Gestion de carrière d'une centaine d'agents
- Accueil et conseil des agents pour les questions liées aux congés, carrières et rémunération
- Utilisation du logiciel Planiciel pour la gestion des plannings et conseil aux utilisateurs
- Suivi individualisé des agents depuis le recrutement, en lien avec les acteurs en charge de la gestion de fin de carrière
- Gestion des éléments de de production des bulletins de paie et suivi administratif (gestion des éléments variables, rédaction de documents officiels, classement et archivage.)
- Travailler en synergie avec la Responsable paye et les agents du service RH
Profil recherché :
- Titulaire d'un BAC +2 BAC +3 ou d'une expérience confirmée
- Connaissance du statut de la fonction publique et du cadre réglementaire lié à la carrière
- Utilisation du logiciel Planiciel appréciable
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Aptitude à travailler en binôme et en transversalité avec l'équipe de la DRH
- Sens de l'organisation
- Rigueur, disponibilité
- Expérience souhaitable dans la fonction publique hospitalière
Prise de poste au 1er Décembre 2025
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Monsieur PATRICK FAUSTA
CHSM
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