Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

MISSIONS PRINCIPALES
- Suivi de la gestion des temps (congés payés, maladie, autres) en collaboration avec les techniciennes de paie.
- Gestion des dossiers individuels des salariés.
- Réalisation et suivi de la gestion des contrats de travail et avenants pour le personnel non-cadre.
- Traiter et analyser les données et les informations du personnel.
- Suivi des tableaux de bord quotidien RH.
- Suivi des visites médicales
- Gestion avec la RRH de la formation professionnelle continue
- Préparation des divers documents administratifs d'embauche d'un salarié
- Traiter le courrier administratif lié aux Ressources humaines, prises de notes...

SAVOIRS
Maîtrise de la CCN 66
Droit du travail
Cadre juridique et missions de l'institution
Capacités rédactionnelles
SAVOIR-FAIRE
Assurer la gestion administrative du personnel
Appliquer les règles et missions de l'institution
SAVOIR-ETRE
Capacité d'adaptation
Discrétion, confidentialité
Esprit d'équipe, sens collaboratif
Force de proposition

Expérience dans le secteur social appréciée

PRISE DE POSTE 1er Décembre 2025