Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Rattaché-e à l'équipe de la Banque Solidaire de l'Équipement, l'Encadrant-e Technique des Réparateurs est responsable de l'accompagnement et de la montée en compétences d'une équipe de 5 à 8 salarié-es en insertion, au sein du chantier d'insertion d'Emmaüs Défi.
Il/Elle pilote les activités de réparation, réemploi et reconditionnement du mobilier et de la literie, en assurant à la fois la formation des salarié-es en parcours et la bonne gestion de la production.
Missions
- Mettre en place et structurer l'atelier
- Participer à l'installation de l'atelier : aménagement des espaces, achats de matériel et définition des procédures internes.
- Mettre en place des outils de suivi et des supports pédagogiques à destination des salariés en insertion.
- Coordonner l'activité de réparation et de reconditionnement
- Organiser et superviser les activités de tri, réparation, nettoyage et reconditionnement du mobilier et de la literie.
- Garantir la qualité, la sécurité et le bon entretien du matériel et des outils.
- Collaborer avec l'atelier Meubles d'Emmaüs Défi pour fluidifier les échanges de mobilier, pièces détachées et stocks.
- Coordonner ponctuellement des journées de volontariat d'entreprise à l'entrepôt.
- Encadrer et accompagner les salariés en insertion
- Encadrer, former et animer une équipe de salariés en insertion au quotidien.
- Transmettre les savoir-faire techniques et les savoir-être professionnels dans une approche bienveillante et formatrice.
- Favoriser la cohésion, la motivation et la progression des membres de l'équipe.
- Contribuer à l'accompagnement socio-professionnel
- Travailler en lien étroit avec les conseillers en insertion professionnelle pour identifier les besoins, freins et atouts de chaque salarié.
- Participer à l'élaboration de parcours individualisés, aux bilans et aux propositions de formation.
Et, de manière plus générale, le poste implique de participer activement à la construction et au développement du projet social d'Emmaüs Défi.

Profil
Savoir-faire
l Compétences techniques confirmées en menuiserie et/ou ébénisterie
l Encadrement d'équipe et animation d'une activité de production
l Connaissance des publics en situation de précarité ou en parcours d'insertion
l Capacité à former, accompagner et évaluer les acquis professionnels
l Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Internet, messagerie électronique)

Savoir-être
l Autonomie, sens pratique et rigueur organisationnelle
l Adaptabilité face à la diversité des publics accompagnés
l Capacité à animer un groupe et à favoriser une dynamique collective positive
l Créativité, dynamisme et esprit d'équipe
l Force de proposition et prise d'initiatives
l Écoute attentive et bienveillante auprès de personnes rencontrant des difficultés avec la langue française
l Capacité à fédérer pour encourager l'intégration des salariés dans une dynamique collective
l Sensibilité aux « valeurs Emmaüs » d'entraide et de solidarité

Diplôme et experience:
- 3 à 5 ans d'expérience en menuiserie et/ou ébénisterie, avec une expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'équipe.
Les diplômes suivants sont appréciés, sans être obligatoires.
- Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé (DEET)
- Titre Professionnel Encadrant Technique d'Activité d'Insertion par l'Économie (ETAIÉ)
- Titre Encadrant Technique d'Insertion (ETI)
- Certificat de Qualification des Moniteurs d'Atelier (CQMA)"
Modalités
l CDD 12 mois renouvelable
l Activité du lundi au vendredi
l Disponibilité dès que possible
l Rémunération comprise entre 2200 à 2500 euros brut selon l'expérience et la grille de salaire interne
l Remboursement du pass Navigo à hauteur de 50%
I Mutuelle d'entreprise
l 13 RTT par an
l Lieu de travail : Rungis