informations générales
Paimbœuf
CDI
Linkiaa (pôle Estuaire) recrute pour son
Service d'Accueil Familial
Un Travailleur social (H/F)
Poste en CDI à temps plein à pourvoir au plus vite
Missions
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, il ou elle :
- est le/la garant(e) d'une prise en compte de la dimension éducative- pédagogique- sociale des enfants et des parents concernés par une mesure d'assistance éducative (placement) en accueil familial
- A ce titre, est amené(e) à accompagner les assistants familiaux
- A rencontrer les enfants et des parents
- participe à l'élaboration des projets personnalisés des enfants
- participe aux réunions d'évaluation et aux temps de travail sur les situations.
- rédige des écrits (rapports d'évolution, notes)
- enrichit les liens avec les partenaires facilite la compréhension et les liens intègre le réseau avec les partenaires
- appartient à une équipe pluridisciplinaire et participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service
- s'inscrit dans la dynamique de l'association et le projet associatif
Profil et Compétences
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou assistant service social exigé
- Capacité d'observation, d'écoute, d'analyse de la situation et des discours des différents acteurs.
- Capacité à entrer en relation, à garantir un cadre sécurisant, à créer un lien adapté à chaque interlocuteur
- Capacité à établir une évaluation des difficultés et des compétences des personnes accompagnées
- Capacité à analyser les enjeux de la situation familiale de l'enfant
- Capacité à se distancier, à évaluer les enjeux relationnels, à développer un questionnement et une réflexion critique sur sa pratique professionnelle dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à développer des approches collectives pour les assistants familiaux, la famille d'accueil
- Capacité à travailler en coopération avec les partenaires, les autres professionnels et en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à évaluer sa pratique et la faire évoluer.
- Attestation d'honorabilité requise
Rémunération
- Selon conditions définies par la CCN du 15 mars 1966
- Congés trimestriels
Carte déjeuner
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireService d'Accueil Familial
Un Travailleur social (H/F)
Poste en CDI à temps plein à pourvoir au plus vite
Missions
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, il ou elle :
- est le/la garant(e) d'une prise en compte de la dimension éducative- pédagogique- sociale des enfants et des parents concernés par une mesure d'assistance éducative (placement) en accueil familial
- A ce titre, est amené(e) à accompagner les assistants familiaux
- A rencontrer les enfants et des parents
- participe à l'élaboration des projets personnalisés des enfants
- participe aux réunions d'évaluation et aux temps de travail sur les situations.
- rédige des écrits (rapports d'évolution, notes)
- enrichit les liens avec les partenaires facilite la compréhension et les liens intègre le réseau avec les partenaires
- appartient à une équipe pluridisciplinaire et participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de service
- s'inscrit dans la dynamique de l'association et le projet associatif
Profil et Compétences
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou assistant service social exigé
- Capacité d'observation, d'écoute, d'analyse de la situation et des discours des différents acteurs.
- Capacité à entrer en relation, à garantir un cadre sécurisant, à créer un lien adapté à chaque interlocuteur
- Capacité à établir une évaluation des difficultés et des compétences des personnes accompagnées
- Capacité à analyser les enjeux de la situation familiale de l'enfant
- Capacité à se distancier, à évaluer les enjeux relationnels, à développer un questionnement et une réflexion critique sur sa pratique professionnelle dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à développer des approches collectives pour les assistants familiaux, la famille d'accueil
- Capacité à travailler en coopération avec les partenaires, les autres professionnels et en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à évaluer sa pratique et la faire évoluer.
- Attestation d'honorabilité requise
Rémunération
- Selon conditions définies par la CCN du 15 mars 1966
- Congés trimestriels
Carte déjeuner
