informations générales
Haute-Saône
Référence CSP: O070251/003000674
Dans le cadre de sa politique en faveur de la petite enfance, le CCAS de la Ville de Vesoul recrute une Éducatrice / un Éducateur de Jeunes Enfants pour renforcer l'équipe de la crèche multi accueil « Les P'tits Loups » ; Établissement d'une capacité de 25 places, accueillant des enfants non scolarisés, âgés de 10 semaines à 3 ans révolus.
En lien étroit avec la directrice de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant et l'équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mise en ½uvre du projet éducatif, à l'accompagnement des enfants et de leurs familles et au développement de la qualité d'accueil
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez amené à :
* Participer à l'élaboration, à la mise en ½uvre et l'évaluation du projet éducatif et du projet pédagogique de la structure ;
* Accompagner le développement global de l'enfant en veillant à sa sécurité affective et physique, en stimulant son éveil et en respectant son rythme et son individualité ;
* Organiser et animer des activités d'éveil adaptées aux besoins et à l'âge des enfants
* Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, dans une logique de coéducation et d'écoute bienveillante ;
* Encadrer et soutenir l'équipe (auxiliaires de puériculture, agents de service) sur le plan pédagogique, en favorisant la réflexion et les pratiques professionnelles partagées
* Participer à la dynamique institutionnelle (réunions, formations, projets transversaux, partenariats locaux, etc.).
Conditions d'exercice :
* Poste à temps complet, basé au sein de la crèche multi-accueil Les P'tits Loups (25 places)
* Travail en équipe pluridisciplinaire, en horaires variables du lundi au vendredi selon l'amplitude d'ouverture de la structure ;
* Participation aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et projets de service ;
* Environnement de travail bienveillant et dynamique, permettant de développer des projets éducatifs innovants.
Rémunération et avantages :
* Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du cadre d'emplois des EJE territoriaux
* Régime indemnitaire (RIFSSEP)
* Versement d'une prime semestrielle
* Possibilité de formation continue
* Autres avantages : participation employeur aux mutuelles labellisées, participation prévoyance, titres restaurant.
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En lien étroit avec la directrice de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant et l'équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mise en ½uvre du projet éducatif, à l'accompagnement des enfants et de leurs familles et au développement de la qualité d'accueil
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez amené à :
* Participer à l'élaboration, à la mise en ½uvre et l'évaluation du projet éducatif et du projet pédagogique de la structure ;
* Accompagner le développement global de l'enfant en veillant à sa sécurité affective et physique, en stimulant son éveil et en respectant son rythme et son individualité ;
* Organiser et animer des activités d'éveil adaptées aux besoins et à l'âge des enfants
* Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, dans une logique de coéducation et d'écoute bienveillante ;
* Encadrer et soutenir l'équipe (auxiliaires de puériculture, agents de service) sur le plan pédagogique, en favorisant la réflexion et les pratiques professionnelles partagées
* Participer à la dynamique institutionnelle (réunions, formations, projets transversaux, partenariats locaux, etc.).
Conditions d'exercice :
* Poste à temps complet, basé au sein de la crèche multi-accueil Les P'tits Loups (25 places)
* Travail en équipe pluridisciplinaire, en horaires variables du lundi au vendredi selon l'amplitude d'ouverture de la structure ;
* Participation aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et projets de service ;
* Environnement de travail bienveillant et dynamique, permettant de développer des projets éducatifs innovants.
Rémunération et avantages :
* Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du cadre d'emplois des EJE territoriaux
* Régime indemnitaire (RIFSSEP)
* Versement d'une prime semestrielle
* Possibilité de formation continue
* Autres avantages : participation employeur aux mutuelles labellisées, participation prévoyance, titres restaurant.
