informations générales
Trinité
CDI
Rattaché-e au Directeur des Opérations Thermiques, vous managez le personnel de la centrale en vue d'assurer les meilleures performances économiques dans le respect de sécurité des personnes, des biens, et de l'environnement. Vous assumez le rôle de mandataire social en tant que Président du site et mettez en place les politiques et processus aptes à assurer la conformité vis-à-vis des lois et règlements applicables et à créer une culture de performance et d'engagement. Vous assurez le relais entre la centrale et les parties prenantes (holding, DEAL, DIECCTE.).
Responsabilité clefs :
- Mettre en place une politique opérationnelle (avec son équipe visant à optimiser et améliorer les performances techniques et financières de la centrale. Challenger et coopérer avec la Direction Construction et Bu Biomasse.
- Être responsable de la sécurité du site
- Assurer la mise en conformité règlementaire du site
- Proposer, construire en coopération avec la Direction Construction et Bu Biomasse et mettre en place un plan d'investissement
- Manager le personnel de la centrale
- Gérer les relations sociales, animer l'équipe Ressources Humaines du site en lien avec le DRH Groupe.
- Mettre en place une stratégie et un dialogue social
- Maintenir la relation de confiance avec les clients externes
- Supporter le Directeur de Zone et la Direction Communication Groupe dans leurs relations avec les parties prenantes.
Idéalement de formation Bac +5 école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 10 ans) dans la gestion d'équipes techniques dans un environnement industriel similaire à une centrale thermique : culture sécurité, process en feu continu 24/24 et 7j/7, méthode industrielle. Vous avez une expérience éprouvée en gestion de relations sociales en contexte syndiqué.
Vos qualités : Capacité managériale, Capacité d'analyse, réactivité, exemplarité, force de proposition, rigueur et fortes capacités de communication, capacité d'animation des relations sociales.
Ce que nous offrons
- Un package attractif : Le poste, au statut cadre, comprend une rémunération fixe, une part variable, des titres restaurants, de l'intéressement ainsi qu'une couverture mutuelle et prévoyance.
- Un rôle à fort impact : rejoignez un Groupe engagé dans la transition énergétique en contribuant à une production d'énergie bas carbone.
- Une entreprise à taille humaine, en France et à l'international : travaillez dans un Groupe implanté en Outre-mer, en Hexagone et à l'international, qui favorise l'échange de savoir-faire et l'évolution professionnelle.
- Un cadre de travail unique : La Martinique, un territoire insulaire à la pointe des défis énergétiques, qui vous offre à la fois un environnement professionnel exigeant et un cadre de vie exceptionnel.
- Votre développement est essentiel : formations, accompagnement technique, veille technologique, mobilité interne : enrichissez vos compétences et construisez votre parcours avec nous !
- Un Groupe engagé : au-delà de nos activités, la Fondation Albioma agit concrètement en Outre-mer français pour préserver la biodiversité et encourager l'insertion professionnelle.
Rejoindre Albioma, c'est partager des valeurs fortes : l'expertise, l'esprit d'équipe, l'engagement et l'agilité, qui nous rassemblent au quotidien. C'est aussi l'assurance de voir vos actions se traduire en résultats concrets, visibles et porteurs de sens.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireResponsabilité clefs :
- Mettre en place une politique opérationnelle (avec son équipe visant à optimiser et améliorer les performances techniques et financières de la centrale. Challenger et coopérer avec la Direction Construction et Bu Biomasse.
- Être responsable de la sécurité du site
- Assurer la mise en conformité règlementaire du site
- Proposer, construire en coopération avec la Direction Construction et Bu Biomasse et mettre en place un plan d'investissement
- Manager le personnel de la centrale
- Gérer les relations sociales, animer l'équipe Ressources Humaines du site en lien avec le DRH Groupe.
- Mettre en place une stratégie et un dialogue social
- Maintenir la relation de confiance avec les clients externes
- Supporter le Directeur de Zone et la Direction Communication Groupe dans leurs relations avec les parties prenantes.
Idéalement de formation Bac +5 école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 10 ans) dans la gestion d'équipes techniques dans un environnement industriel similaire à une centrale thermique : culture sécurité, process en feu continu 24/24 et 7j/7, méthode industrielle. Vous avez une expérience éprouvée en gestion de relations sociales en contexte syndiqué.
Vos qualités : Capacité managériale, Capacité d'analyse, réactivité, exemplarité, force de proposition, rigueur et fortes capacités de communication, capacité d'animation des relations sociales.
Ce que nous offrons
- Un package attractif : Le poste, au statut cadre, comprend une rémunération fixe, une part variable, des titres restaurants, de l'intéressement ainsi qu'une couverture mutuelle et prévoyance.
- Un rôle à fort impact : rejoignez un Groupe engagé dans la transition énergétique en contribuant à une production d'énergie bas carbone.
- Une entreprise à taille humaine, en France et à l'international : travaillez dans un Groupe implanté en Outre-mer, en Hexagone et à l'international, qui favorise l'échange de savoir-faire et l'évolution professionnelle.
- Un cadre de travail unique : La Martinique, un territoire insulaire à la pointe des défis énergétiques, qui vous offre à la fois un environnement professionnel exigeant et un cadre de vie exceptionnel.
- Votre développement est essentiel : formations, accompagnement technique, veille technologique, mobilité interne : enrichissez vos compétences et construisez votre parcours avec nous !
- Un Groupe engagé : au-delà de nos activités, la Fondation Albioma agit concrètement en Outre-mer français pour préserver la biodiversité et encourager l'insertion professionnelle.
Rejoindre Albioma, c'est partager des valeurs fortes : l'expertise, l'esprit d'équipe, l'engagement et l'agilité, qui nous rassemblent au quotidien. C'est aussi l'assurance de voir vos actions se traduire en résultats concrets, visibles et porteurs de sens.
