informations générales
Hesdin
Contexte :
Dans le cadre de la mise en place de la Loi Plein Emploi, l'Etat et le Conseil Départemental expérimentent avec l'ADEFI les approches mobilisatrices pour les bénéficiaires du RSA.
Le rôle du Mobilisateur de Parcours sera d'organiser la mise en place et le suivi du Plan d'Actions des 15 heures d'activités pour les participants orientés par les services du Département (portefeuille de 70 personnes en file active)
Les missions :
En lien étroit avec les services du Département et les acteurs du Réseau pour l'Emploi, il s'agit de développer des approches de mobilisation inclusive pour un public éloigné de l'emploi cumulant des freins socioprofessionnels.
Une approche collective ludique est attendue pour développer ou stabiliser des compétences humaines, d'estime
de soi, de confiance en soi, lutte contre l'isolement, conduite à risques.
Le Mobilisateur de parcours organise ou anime les séquences de façon partenariale en interne et/ ou en externe.
Cet accompagnement rentre dans un cadre d'un contrat d'engagement renouvelé d'une durée de 6 à 12 mois évolutif selon la réglementation.
Les compétences :
- Empathie, patience, persévérance
- Respect des règles de confidentialité et déontologie
- Connaissance des outils et moyens de recours
- Créativité, animation, communication
- Organisation, collaboration
- Travail en équipe
- Reporting et gestion administrative
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Le rôle du Mobilisateur de Parcours sera d'organiser la mise en place et le suivi du Plan d'Actions des 15 heures d'activités pour les participants orientés par les services du Département (portefeuille de 70 personnes en file active)
Les missions :
En lien étroit avec les services du Département et les acteurs du Réseau pour l'Emploi, il s'agit de développer des approches de mobilisation inclusive pour un public éloigné de l'emploi cumulant des freins socioprofessionnels.
Une approche collective ludique est attendue pour développer ou stabiliser des compétences humaines, d'estime
de soi, de confiance en soi, lutte contre l'isolement, conduite à risques.
Le Mobilisateur de parcours organise ou anime les séquences de façon partenariale en interne et/ ou en externe.
Cet accompagnement rentre dans un cadre d'un contrat d'engagement renouvelé d'une durée de 6 à 12 mois évolutif selon la réglementation.
Les compétences :
- Empathie, patience, persévérance
- Respect des règles de confidentialité et déontologie
- Connaissance des outils et moyens de recours
- Créativité, animation, communication
- Organisation, collaboration
- Travail en équipe
- Reporting et gestion administrative
