informations générales
Baie-Mahault
Missions principales:
1. Recrutement et accompagnement des candidats
Identifier, informer et orienter les jeunes vers les formations en alternance adaptées à leur profil et à leur projet professionnel.
Accompagner les candidats dans la constitution de leur dossier administratif et pédagogique (inscriptions, pièces justificatives, contrats, etc.).
Préparer les candidats aux entretiens avec les entreprises (aide à la rédaction du CV, lettres de motivation, simulations d'entretien, posture professionnelle).
Suivre l'évolution du projet professionnel et lever les freins à l'insertion.
2. Développement et relation entreprises
Prospecter, fidéliser et développer un portefeuille d'entreprises partenaires.
Identifier les besoins en recrutement des entreprises et proposer des profils adaptés.
Assurer la mise en relation entre les candidats et les employeurs.
Participer à la promotion de l'offre de formation auprès du tissu économique local.
3. Suivi et accompagnement en alternance
Assurer un suivi régulier des jeunes en entreprise et au centre de formation (visites, bilans, échanges tripartites).
Identifier les difficultés éventuelles et proposer des actions correctives.
Contribuer à la réussite du parcours en favorisant la montée en compétences et l'insertion durable dans l'emploi.
4. Reporting et coordination interne
Tenir à jour les tableaux de suivi et outils de pilotage (suivi des contrats, des placements, des ruptures, etc.).
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique et administrative du centre de formation.
Participer aux réunions de coordination, portes ouvertes et actions de communication.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1. Recrutement et accompagnement des candidats
Identifier, informer et orienter les jeunes vers les formations en alternance adaptées à leur profil et à leur projet professionnel.
Accompagner les candidats dans la constitution de leur dossier administratif et pédagogique (inscriptions, pièces justificatives, contrats, etc.).
Préparer les candidats aux entretiens avec les entreprises (aide à la rédaction du CV, lettres de motivation, simulations d'entretien, posture professionnelle).
Suivre l'évolution du projet professionnel et lever les freins à l'insertion.
2. Développement et relation entreprises
Prospecter, fidéliser et développer un portefeuille d'entreprises partenaires.
Identifier les besoins en recrutement des entreprises et proposer des profils adaptés.
Assurer la mise en relation entre les candidats et les employeurs.
Participer à la promotion de l'offre de formation auprès du tissu économique local.
3. Suivi et accompagnement en alternance
Assurer un suivi régulier des jeunes en entreprise et au centre de formation (visites, bilans, échanges tripartites).
Identifier les difficultés éventuelles et proposer des actions correctives.
Contribuer à la réussite du parcours en favorisant la montée en compétences et l'insertion durable dans l'emploi.
4. Reporting et coordination interne
Tenir à jour les tableaux de suivi et outils de pilotage (suivi des contrats, des placements, des ruptures, etc.).
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique et administrative du centre de formation.
Participer aux réunions de coordination, portes ouvertes et actions de communication.
