informations générales
Roche-sur-Yon
CDD
Suite à une restructuration, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Éducateur-trice Coordinateur-trice pour nos deux lieux de vie (Azaléa et Le Lotus) accueillant 10 jeunes filles entre 11 et 18 ans.
Dans cette démarche de réorganisation des unités, vous serez sous la responsabilité de la directrice des structures.
Vous assurez la coordination éducative, la cohérence des accompagnements et la dynamique des équipes.
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
Missions principales
- Coordonner l'équipe éducative et organiser les plannings,
- Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets personnalisés des jeunes accueillis (avec le référent),
- Participer au processus d'admission,
- Soutenir les équipes dans le lien avec les partenaires (ASE, écoles, services médicaux.),
- Animer les réunions d'équipe,
- Assurer le lien et la communication entre l'équipe, la direction et les partenaires,
- Soutenir les professionnels dans l'analyse des situations éducatives,
- Superviser les écrits professionnels (bilans, notes d'observations, d'incident.).
- Superviser la mise à jour des dossiers administratifs des jeunes
- Veiller au respect des recommandations de bonnes pratiques et au cadre sécurisant du lieu.
- Gestion d'astreintes sur un roulement à définir
Profil recherché :
- Être titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES, EJE) avec une expérience dans la coordination d'équipe.
- Connaissance des problématiques de protection de l'enfance et du fonctionnement des lieux de vie.
- Capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités et autonomie.
- Qualités requises : écoute, organisation, bienveillance, adaptabilité, maîtrise des écrits professionnels.
Rémunération et avantages :
Sur une base brute mensuelle de 2 743.45€ (ségur compris) + forfait d'astreinte sur une base de 300€ brut la semaine.
Travail du lundi au vendredi + astreintes
- Avantages CSE giftéo
- Mutuelle d'entreprise harmonie mutuelle
- télé-travail
- Mise à disposition des outils informatiques
- Remboursement des frais kilométriques
Type de contrat : CDD 6 mois
Temps de travail : Temps plein 35h/semaine en présentiel avec possibilité de
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans cette démarche de réorganisation des unités, vous serez sous la responsabilité de la directrice des structures.
Vous assurez la coordination éducative, la cohérence des accompagnements et la dynamique des équipes.
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
Missions principales
- Coordonner l'équipe éducative et organiser les plannings,
- Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets personnalisés des jeunes accueillis (avec le référent),
- Participer au processus d'admission,
- Soutenir les équipes dans le lien avec les partenaires (ASE, écoles, services médicaux.),
- Animer les réunions d'équipe,
- Assurer le lien et la communication entre l'équipe, la direction et les partenaires,
- Soutenir les professionnels dans l'analyse des situations éducatives,
- Superviser les écrits professionnels (bilans, notes d'observations, d'incident.).
- Superviser la mise à jour des dossiers administratifs des jeunes
- Veiller au respect des recommandations de bonnes pratiques et au cadre sécurisant du lieu.
- Gestion d'astreintes sur un roulement à définir
Profil recherché :
- Être titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES, EJE) avec une expérience dans la coordination d'équipe.
- Connaissance des problématiques de protection de l'enfance et du fonctionnement des lieux de vie.
- Capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités et autonomie.
- Qualités requises : écoute, organisation, bienveillance, adaptabilité, maîtrise des écrits professionnels.
Rémunération et avantages :
Sur une base brute mensuelle de 2 743.45€ (ségur compris) + forfait d'astreinte sur une base de 300€ brut la semaine.
Travail du lundi au vendredi + astreintes
- Avantages CSE giftéo
- Mutuelle d'entreprise harmonie mutuelle
- télé-travail
- Mise à disposition des outils informatiques
- Remboursement des frais kilométriques
Type de contrat : CDD 6 mois
Temps de travail : Temps plein 35h/semaine en présentiel avec possibilité de
