informations générales
START PEOPLEMIS
- Définir les capacités par poste/machine en tenant compte des contraintes de production, des poly
compétences du personnel
- Appliquer et suivre le planning de production défini
- S'assurer du respect quotidien des standards de production (OF/operateur/trice selon les gammes) et
intervenir auprès des opérateurs en cas de constat d'écart de quantité produites
- Assurer le contrôle qualité des OF produits par ses équipes (fin de poste, fin d'OF.)
- S'assurer de la bonne utilisation de l'ERP et du suivi des OF de manière précise et fiable
- Assurer le suivi des consommables et gérer les stocks le cas échéant
- S'assurer du suivi des maintenances 1er niveau et de leur réalisation
- Alerter immédiatement le service maintenance en cas de panne, présenter le diagnostic primaire panne
machine avec l'intervenant et suivre la mise en œuvre du correctif, s'assurer de l'efficacité sur court/moyen et
long terme de l'intervention
- Définir avec les équipes les axes d'amélioration court/moyen et long terme et s'assurer de leur mise en œuvre
et du suivi de l'efficacité du projet
- Assurer le reporting d'indicateurs (absentéisme, besoin en personnel, temps fabrication.)
Gestion RH de son équipe :
- Faire respecter la discipline collective en support du responsable d'atelier
- Gérer les absences (congés, maladie, autres motifs) en collaboration avec les autres superviseurs
- Assurer la formation et la montée en compétences des équipes en lien avec le référent technique
- Assurer la passation des consignes entre poste (problème machine, manque de personnel, autres aléas de
production pouvant altérer la performance de l'équipe suivante)
- Sensibiliser le personnel sur l'application des règles en matière de qualité opérationnelle et en santé et
sécurité
Horaires de travail :
Poste en 2x8
Matin : 5h30 - 12h45
Après-midi : 13h00 - 20h15
Qualifications requises :- Expérience minimum de 5 ans en qualité de Responsable d'un atelier d'environ 20 personnes en industrie
- Le sens de l'organisation est indispensable pour la tenue du poste
- Est à l'aise avec les outils informatiques
- Connaît les dispositions du droit du travail en matière de gestion du personnel
- Méthodique, Rigoureux et Autonome


