informations générales
ASSOCIATION REVIVRE - DACCDI
L'Association REVIVRE recrute pour son Pôle Santé/ Précarité un-e chargé-e de projet.
Le Dispositif d'Appui à la Coordination vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados. Un poste au cœur d'un territoire où la coordination des parcours de santé s'appuie sur un solide réseau de partenaires engagés et accueillants.
Activités :
Sous la responsabilité du chef de service, le/la chargé-e de projet a pour mission de :
- Concourir à la mise en oeuvre de la stratégie d'animation territoriale.
- Contribuer à la promotion du DAC sur le territoire par la rencontre d'acteurs et le suivi des collaborations établies.
- Mettre en oeuvre le plan de communication.
- Participer au recensement et à la cartographie de l'offre sanitaire, sociale et médico-sociale sur les territoires couverts par le DAC.
- Animer ou co-animer des groupes de travail pluri-professionnels.
- Assurer le lien et la cohérence avec des travaux menés par d'autres partenaires sur des thématiques similaires ou connexes.
- Participer aux instances territoriales en suppléance du chef de service.
- Participer à la construction de l'observatoire de rupture de parcours et son déploiement opérationnel.
Formation et expériences :
- Licence dans le domaine sanitaire, social ou médico-social, master apprécié
- Expériences professionnelles significatives dans le domaine sanitaire, social ou médico-social.
Compétences et aptitudes :
- Connaissance des politiques publiques sanitaires, sociales, médico-sociales et des acteurs.
- Aptitudes à la méthodologie de projet
- Animation de réunion
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens relationnel
- Autonomie
- Créativité
Conditions du poste :
- Lieu de travail : CAEN
- Contrat CDI
- Temps plein 35h hebdo
- Permis de conduire exigé, nombreux déplacements.
- Voiture de service à disposition
- Prise de poste : dès que possible
- Classification et rémunération selon convention collective 51
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Dispositif d'Appui à la Coordination vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados. Un poste au cœur d'un territoire où la coordination des parcours de santé s'appuie sur un solide réseau de partenaires engagés et accueillants.
Activités :
Sous la responsabilité du chef de service, le/la chargé-e de projet a pour mission de :
- Concourir à la mise en oeuvre de la stratégie d'animation territoriale.
- Contribuer à la promotion du DAC sur le territoire par la rencontre d'acteurs et le suivi des collaborations établies.
- Mettre en oeuvre le plan de communication.
- Participer au recensement et à la cartographie de l'offre sanitaire, sociale et médico-sociale sur les territoires couverts par le DAC.
- Animer ou co-animer des groupes de travail pluri-professionnels.
- Assurer le lien et la cohérence avec des travaux menés par d'autres partenaires sur des thématiques similaires ou connexes.
- Participer aux instances territoriales en suppléance du chef de service.
- Participer à la construction de l'observatoire de rupture de parcours et son déploiement opérationnel.
Formation et expériences :
- Licence dans le domaine sanitaire, social ou médico-social, master apprécié
- Expériences professionnelles significatives dans le domaine sanitaire, social ou médico-social.
Compétences et aptitudes :
- Connaissance des politiques publiques sanitaires, sociales, médico-sociales et des acteurs.
- Aptitudes à la méthodologie de projet
- Animation de réunion
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens relationnel
- Autonomie
- Créativité
Conditions du poste :
- Lieu de travail : CAEN
- Contrat CDI
- Temps plein 35h hebdo
- Permis de conduire exigé, nombreux déplacements.
- Voiture de service à disposition
- Prise de poste : dès que possible
- Classification et rémunération selon convention collective 51
