Chargé / Chargée de mission développement territorial

Dans le cadre d'une réorganisation stratégique de son pôle Services à la population, la Ville du Haillan crée le poste de chef du service éducation.
Le chef du service éducation assure la direction et le pilotage stratégique et opérationnel d'un service d'environ 100 agents, coordonnant les équipes et les équipements scolaires, périscolaires et jeunesse. Il garantit la cohérence et la continuité du parcours éducatif sur le territoire, pilote les projets éducatifs et périscolaires, développe les partenariats institutionnels et associatifs, et contribue à la transversalité au sein du pôle. Ce poste constitue un enjeu majeur pour la collectivité, tant pour la qualité du service rendu aux familles que pour l'accompagnement éducatif et social des jeunes Haillanais.
Vous souhaitez participer à un service public à taille humaine, dynamique et de qualité, n'hésitez pas à candidater avant le 12 décembre 2025. Vous trouverez ci- dessous la description des missions, les compétences requises ainsi que le savoir-être.
Missions principales :
Pilotage stratégique et gestion de projet :
Piloter le Projet Educatif Territorial (PEDT).
Coordonner les activités des cellules enfance-jeunesse, et entretien-restauration dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec le guichet familles.
Développer les coopérations et projets transversaux au sein du service et du Pôle, favorisant la continuité éducative et la réussite de l'enfant.
Coordonner les relations entre la Ville, l'Education nationale, les parents d'élèves et les services municipaux concernés.
Gestion administrative, financière et logistique :
Élaborer, exécuter et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement) en lien avec les responsables entretien/restauration, et enfance jeunesse du service.
Conduire le management stratégique du service et notamment les aspects RH, en s'appuyant sur les responsables des cellules enfance-jeunesse et entretien-restauration.
Animation du projet éducatif local et relations institutionnelles :
Participer activement aux conseils d'école et aux réunions de secteur.
Représenter la Ville dans les différentes instances et réunions interinstitutionnelles (CAF, Département, État, partenaires associatifs...)
Contribuer à la mise en œuvre de la démarche CTG et aux actions transversales en lien avec les partenaires institutionnels.
Transversalité et coopération interservices :
Contribuer activement à l'animation des objectifs du Pôle et à la transversalité interservices (jeunesse, vie associative, culture, technique, communication...).
Participer à l'organisation d'événements municipaux ou partenariaux à caractère éducatif (fête des écoles, forums, projets citoyens...).
Favoriser la mutualisation des moyens et la complémentarité des actions entre les services.
Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets éducatifs
Conditions et/ou contraintes inhérentes liées au poste :
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les obligations du service public (réunions, événements, périodes scolaires).
Déplacements fréquents sur le territoire communal.
Disponibilité (soir)
Moyens techniques : matériel informatique, téléphone, véhicule de service ponctuel.
Respect des obligations de discrétion professionnelle et du devoir de réserve.