informations générales
Rhône
CDI
Rejoignez l'association en tant que Chargé.e d'attribution logement ! Au sein de la Direction Régie Nouvelle, rattaché au service Parcours logement, vous contribuez à la gestion des attributions des logements et au parcours résidentiel. Le poste est un CDI à pourvoir à partir de début janvier 2026, à temps plein, basé à Lyon 7e.
Vos missions
Prospection et communication :
* Opérer les rapprochements offre-demande et travailler en relation étroite avec les réservataires et partenaires avec qui vous organisez le recueil des candidatures
* Renseigner les demandeurs de logement, les réservataires, partenaires et les prescripteurs de l'avancement des dossiers jusqu'à l'entrée dans les lieux
* Préparer et organiser l'ODJ CALEOL
* Rédiger PV de CALEOL
Suivi Administratif :
* Etablir les mises à disposition auprès des réservataires, partenaires et prescripteurs
* Prospecter la base de demandeurs de logements sociaux pour la recherche de candidat
* Qualifier la demande, constituer, instruire les dossiers reçus et engager les actions liées
* Organiser et planifier les visites et constituer le dossier du prospect pour la présentation en Commission d'attribution
* Etablir les courriers et mails nécessaires aux étapes d'attribution et mutation
* Après attribution, établir les demandes de baux et veiller à l'obtention des garanties
Informatique et veille juridique :
* Mettre à jour de la base de données à chaque étape de l'attribution des logement
* Maitriser la vacance
* Assurer un reporting régulier de votre activité
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire d'un bac+2/3 (droit, immobilier) vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un bailleur social dans le domaine de l'attribution des logements sociaux
Vous avez le sens de l'écoute et votre aisance en communication écrite et orale est l'un de vos atouts
Vous avez des connaissances générales dans le domaine du logement social (processus d'enregistrement des dossiers, critères d'éligibilité et d'attribution etc.)
Vous maitrisez les logiciels de gestion des demandes de logement social
Autonome, rigoureux.se et impliqué.e, vous savez également travailler en équipe et en transversalité en interservices.
Vous vous épanouirez dans notre association si :
Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;
Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;
Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.
Processus de recrutement :
Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien :
Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Directrice Régie Nouvelle et la Chargée de mission RH.
Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône .
Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ;
Un environnement de travail agréable avec possibilité d'une journée de télétravail par semaine ;
Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;
Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ;
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'association ;
27.5 congés payés + 6 RTT ;
Une politique de mobilité douce ;
Un Comité Social et Economique (CSE).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions
Prospection et communication :
* Opérer les rapprochements offre-demande et travailler en relation étroite avec les réservataires et partenaires avec qui vous organisez le recueil des candidatures
* Renseigner les demandeurs de logement, les réservataires, partenaires et les prescripteurs de l'avancement des dossiers jusqu'à l'entrée dans les lieux
* Préparer et organiser l'ODJ CALEOL
* Rédiger PV de CALEOL
Suivi Administratif :
* Etablir les mises à disposition auprès des réservataires, partenaires et prescripteurs
* Prospecter la base de demandeurs de logements sociaux pour la recherche de candidat
* Qualifier la demande, constituer, instruire les dossiers reçus et engager les actions liées
* Organiser et planifier les visites et constituer le dossier du prospect pour la présentation en Commission d'attribution
* Etablir les courriers et mails nécessaires aux étapes d'attribution et mutation
* Après attribution, établir les demandes de baux et veiller à l'obtention des garanties
Informatique et veille juridique :
* Mettre à jour de la base de données à chaque étape de l'attribution des logement
* Maitriser la vacance
* Assurer un reporting régulier de votre activité
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire d'un bac+2/3 (droit, immobilier) vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un bailleur social dans le domaine de l'attribution des logements sociaux
Vous avez le sens de l'écoute et votre aisance en communication écrite et orale est l'un de vos atouts
Vous avez des connaissances générales dans le domaine du logement social (processus d'enregistrement des dossiers, critères d'éligibilité et d'attribution etc.)
Vous maitrisez les logiciels de gestion des demandes de logement social
Autonome, rigoureux.se et impliqué.e, vous savez également travailler en équipe et en transversalité en interservices.
Vous vous épanouirez dans notre association si :
Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;
Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;
Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.
Processus de recrutement :
Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien :
Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Directrice Régie Nouvelle et la Chargée de mission RH.
Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône .
Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ;
Un environnement de travail agréable avec possibilité d'une journée de télétravail par semaine ;
Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;
Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ;
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'association ;
27.5 congés payés + 6 RTT ;
Une politique de mobilité douce ;
Un Comité Social et Economique (CSE).
