informations générales
Alpes-Maritimes
CDI
Nous recherchons pour notre exploitation d'Antibes, spécialisé dans les métiers de la propreté urbaine 1 Assistant(e) d'exploitation H/F en CDI à temps partiel.
Vos missions :
o Assurer la gestion administrative RH :
o Suivi des visites médicales
o Gestion des dossiers du personnel
o Saisie des heures et des variables de paie
o Gestion des formations en lien avec le service formation situé au siège
o Communication avec les divers services (RH, SQE, formation) pour leur transmettre les éléments demandés.
Et si c'était vous ?
o Vous avez obtenu un diplôme de type DUT ou BTS, RH, secrétariat etc.
o Vous avez une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
o Vous maitrisez les fonctionnalités de bases du Pack Office et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques de manière générale.
o Vos connaissances en RH seront un plus.
o Vous faites preuve d'autonomie tout en assurant la remontée d'informations auprès de votre hiérarchie.
o Enfin, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe.
Conditions du poste :
o Rémunération : 2105,52€ brut par mois sur 13 mois sur la base de 151.67h (soit 1263,31€ pour 21h).
o Type de contrat : CDI à temps partiel.
o Jour de travail : 3 jours par semaine.
o Avantages : 13ème mois, primes d'intéressement et participation, prime d'ancienneté au bout de 2 ans, mutuelle d'entreprise, carte tickets restaurant, CSE attractif, chèques vacances etc.
o Vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste et d'un parcours d'intégration personnalisé
o Date de prise de poste : 05/01/2026
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, vous souhaitez vous investir dans un secteur d'avenir, innovant et en perpétuelle évolution ? Alors n'attendez plus, rejoignez- nous !
L'intégralité des missions vous seront présentées en détails lors de notre entrevue.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
o Assurer la gestion administrative RH :
o Suivi des visites médicales
o Gestion des dossiers du personnel
o Saisie des heures et des variables de paie
o Gestion des formations en lien avec le service formation situé au siège
o Communication avec les divers services (RH, SQE, formation) pour leur transmettre les éléments demandés.
Et si c'était vous ?
o Vous avez obtenu un diplôme de type DUT ou BTS, RH, secrétariat etc.
o Vous avez une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
o Vous maitrisez les fonctionnalités de bases du Pack Office et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques de manière générale.
o Vos connaissances en RH seront un plus.
o Vous faites preuve d'autonomie tout en assurant la remontée d'informations auprès de votre hiérarchie.
o Enfin, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe.
Conditions du poste :
o Rémunération : 2105,52€ brut par mois sur 13 mois sur la base de 151.67h (soit 1263,31€ pour 21h).
o Type de contrat : CDI à temps partiel.
o Jour de travail : 3 jours par semaine.
o Avantages : 13ème mois, primes d'intéressement et participation, prime d'ancienneté au bout de 2 ans, mutuelle d'entreprise, carte tickets restaurant, CSE attractif, chèques vacances etc.
o Vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste et d'un parcours d'intégration personnalisé
o Date de prise de poste : 05/01/2026
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, vous souhaitez vous investir dans un secteur d'avenir, innovant et en perpétuelle évolution ? Alors n'attendez plus, rejoignez- nous !
L'intégralité des missions vous seront présentées en détails lors de notre entrevue.
