informations générales
Ramatuelle
CDI
Votre rôle
Véritable pilier organisationnel de l'établissement, vous êtes le lien central entre la Direction Générale, les managers et les équipes.
Vous gérez l'ensemble du cycle RH saisonnier, assurez l'administration du personnel et intervenez sur les réservations durant la fermeture annuelle.
Vous êtes garant(e) d'un fonctionnement fluide, conforme et structuré, tout en incarnant les valeurs d'exemplarité, de discrétion et de professionnalisme.
Vos missions principales
Recrutement & intégration
Rédaction et publication des annonces (Journal des Palaces, LinkedIn, France Travail.).
Tri des CV, préqualification, organisation et conduite d'entretiens.
Prises de références.
Rédaction et envoi des promesses d'embauche, contrats et avenants.
Préparation du parcours d'intégration : uniformes, logements, welcome packs, dossiers d'arrivée.
Administration du personnel
Constitution et suivi des dossiers salariés (papier + dossier commun RH).
Vérification des pièces d'identité et titres de séjour.
Suivi des périodes d'essai, absences, arrêts maladie.
Rédaction de documents officiels (attestations, courriers RH.).
Mise à jour du registre du personnel.
Veille juridique RH (droit du travail / HCR).
Logements saisonniers
Attribution des logements et gestion des entrées/sorties.
Organisation des états des lieux.
Suivi des cautions, incidents, inventaires.
Visites de contrôle mensuelles.
Relations bailleurs.
Paie & variables
Suivi du payroll.
Collecte et vérification des variables.
Liaison avec Direction Générale & RAF.
Vérification globale de cohérence.
Support Direction Générale
Production de documents internes : uniformes, procédures, organigrammes.
Support administratif transversal.
Communication interne ponctuelle.
Aide à la structuration RH et à l'amélioration continue.
Réservations (hors saison)
Gestion des demandes clients (email & téléphone).
Création et modification des réservations.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVéritable pilier organisationnel de l'établissement, vous êtes le lien central entre la Direction Générale, les managers et les équipes.
Vous gérez l'ensemble du cycle RH saisonnier, assurez l'administration du personnel et intervenez sur les réservations durant la fermeture annuelle.
Vous êtes garant(e) d'un fonctionnement fluide, conforme et structuré, tout en incarnant les valeurs d'exemplarité, de discrétion et de professionnalisme.
Vos missions principales
Recrutement & intégration
Rédaction et publication des annonces (Journal des Palaces, LinkedIn, France Travail.).
Tri des CV, préqualification, organisation et conduite d'entretiens.
Prises de références.
Rédaction et envoi des promesses d'embauche, contrats et avenants.
Préparation du parcours d'intégration : uniformes, logements, welcome packs, dossiers d'arrivée.
Administration du personnel
Constitution et suivi des dossiers salariés (papier + dossier commun RH).
Vérification des pièces d'identité et titres de séjour.
Suivi des périodes d'essai, absences, arrêts maladie.
Rédaction de documents officiels (attestations, courriers RH.).
Mise à jour du registre du personnel.
Veille juridique RH (droit du travail / HCR).
Logements saisonniers
Attribution des logements et gestion des entrées/sorties.
Organisation des états des lieux.
Suivi des cautions, incidents, inventaires.
Visites de contrôle mensuelles.
Relations bailleurs.
Paie & variables
Suivi du payroll.
Collecte et vérification des variables.
Liaison avec Direction Générale & RAF.
Vérification globale de cohérence.
Support Direction Générale
Production de documents internes : uniformes, procédures, organigrammes.
Support administratif transversal.
Communication interne ponctuelle.
Aide à la structuration RH et à l'amélioration continue.
Réservations (hors saison)
Gestion des demandes clients (email & téléphone).
Création et modification des réservations.
