informations générales
Saint-Vulbas
CDI
Intégrez notre entreprise experte en solutions d'externalisation RH en tant que Chargé de mission RH H/F. Vous serez basé au coeur du site de notre client industriel majeur dans la plaine de l'Ain. Ce groupe est un acteur clé, fier de ses valeurs d'engagement, de développement technologique et d'innovation.
En tant que Chargé de Mission RH, ? Vos Missions Principales sont:
Directement implanté sur le site client, votre rôle est pivot :
** Vous pilotez les actions de sourcing avec les agences d'emploi et assurez l'évaluation/le recrutement (entretiens, outils d'évaluation).
** Vous êtes l'interface privilégiée et assurez l'intégration, le suivi et l'accompagnement (conditions de travail, sécurité, formations) des collaborateurs intérimaires.
** Vous maintenez une relation de confiance avec les managers et assurez le pilotage des KPI RH pour animer les plans de progrès (turn-over, absentéisme, sécurité, inclusion...).
Organisation et Relations
Vous êtes rattaché au Coordinateur des Activités et interagissez en interne avec l'Agence (Responsable, Recrutement, fonctions support) et en externe avec les clients (RH et opérationnels), les candidats et les acteurs de l'emploi.
Votre rythme de travail: 37,50h du lundi au vendredi sur une amplitude horaire entre 7h45 (Accueil des intérimaires)/17h30
Un salaire fixe entre 25/30K euros annuels bruts + 13 jours de RTT + primes trimestrielles de 500 euros + Tickets restaurants d'une valeur de 130 euros/mois + avantages CSE
Possibilité d'une voiture de fonction.
Vos compétences clés:
** Formation: Titulaire d'un Bac+2/+3 en Ressources Humaines
** Expérience confirmée de 5 ans minimum dans le milieu de l'intérim.
** Maitrise de la gestion des relations avec les hiring managers et les agences d'emplois.
Vos savoir-faire:
** Maîtrise des techniques de sourcing.
** Excellence dans la conduite d'entretien et l'évaluation des compétences.
** Connaissance de la législation du travail temporaire.
** Capacité à maîtriser les outils métiers et digitaux.
Vos atouts: exemplarité, rigueur et sens aigu du service client (interne et externe), votre sens de l'initiative et orienté action!
Vous vous reconnaissez dans de descriptif, n'hésitez plus! envoyez votre CV et échangeons ensemble!
Un salaire fixe entre 25/30K euros annuels bruts + 13 jours de RTT + primes trimestrielles de 500 euros + Tickets restaurants d'une valeur de 130 euros/mois + avantages CSE
Possibilité d'une voiture de fonction
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Chargé de Mission RH, ? Vos Missions Principales sont:
Directement implanté sur le site client, votre rôle est pivot :
** Vous pilotez les actions de sourcing avec les agences d'emploi et assurez l'évaluation/le recrutement (entretiens, outils d'évaluation).
** Vous êtes l'interface privilégiée et assurez l'intégration, le suivi et l'accompagnement (conditions de travail, sécurité, formations) des collaborateurs intérimaires.
** Vous maintenez une relation de confiance avec les managers et assurez le pilotage des KPI RH pour animer les plans de progrès (turn-over, absentéisme, sécurité, inclusion...).
Organisation et Relations
Vous êtes rattaché au Coordinateur des Activités et interagissez en interne avec l'Agence (Responsable, Recrutement, fonctions support) et en externe avec les clients (RH et opérationnels), les candidats et les acteurs de l'emploi.
Votre rythme de travail: 37,50h du lundi au vendredi sur une amplitude horaire entre 7h45 (Accueil des intérimaires)/17h30
Un salaire fixe entre 25/30K euros annuels bruts + 13 jours de RTT + primes trimestrielles de 500 euros + Tickets restaurants d'une valeur de 130 euros/mois + avantages CSE
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Vos compétences clés:
** Formation: Titulaire d'un Bac+2/+3 en Ressources Humaines
** Expérience confirmée de 5 ans minimum dans le milieu de l'intérim.
** Maitrise de la gestion des relations avec les hiring managers et les agences d'emplois.
Vos savoir-faire:
** Maîtrise des techniques de sourcing.
** Excellence dans la conduite d'entretien et l'évaluation des compétences.
** Connaissance de la législation du travail temporaire.
** Capacité à maîtriser les outils métiers et digitaux.
Vos atouts: exemplarité, rigueur et sens aigu du service client (interne et externe), votre sens de l'initiative et orienté action!
Vous vous reconnaissez dans de descriptif, n'hésitez plus! envoyez votre CV et échangeons ensemble!
Un salaire fixe entre 25/30K euros annuels bruts + 13 jours de RTT + primes trimestrielles de 500 euros + Tickets restaurants d'une valeur de 130 euros/mois + avantages CSE
Possibilité d'une voiture de fonction
