informations générales
FOYER D'HEBERGEMENTCDD
La Fédération APAJH recherche son (sa) Adjoint(e) de Direction.
Finalité du poste :
Membre de l'équipe de direction, et sous la responsabilité du Directeur, l'adjoint de direction est en charge de la déclinaison
des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre. Il/elle assure l'encadrement
des activités et organise le travail des personnels de l'équipe pluridisciplinaire. Il agit dans le respect de sa fiche de délégation.
Principales missions :
- Coordonner des projets transverses sur l'ensemble des établissements
- Contribuer au développement et à l'évolution de l'offre sur le périmètre
- Participer à la rédaction, l'élaboration et la mise en œuvre des APP, AMI..
- Assurer la collecte et la consolidation des indicateurs de pilotage et d'activités (ISO, CPOM, ANAP.)
- Effectuer le travail préparatoire des différents chantiers du périmètre et veiller à leur bonne exécution
- S'assurer par des contrôles de cohérence de la bonne application des processus (RH/Finances/Qualité)
- Assurer la suppléance du Directeur dans les instances partenariales locales (C360, groupes de travail .)
- Permettre la bonne utilisation des logiciels métiers pour les nouveaux salariés en lien avec les fonctions transverses du
Territoire
- Être garant du bon fonctionnement des outils déployés pour l'ensemble des équipes (logiciels, applications.)
- Contribuer à la préparation des évaluations internes et externes en lien avec les cadres de direction et la RQSE
- Veiller à la diffusion des bonnes pratiques sur l'ensemble des établissements et services
Profil :
Diplôme : minimum BAC +3 avec une expérience de 5 à 10 ans en ESS.
- De formation initiale en travail social avec expérience souhaitée, il/elle dispose d'une connaissance du handicap
psychique et déficience mentale.
- Connaissance des pratiques, règles et lois qui régissent le secteur médico-social,
- Aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse, gestion du temps et des budgets
- Maitrise de l'outil informatique
- Compétence en gestion de planning
- Expérience dans l'encadrement d'équipe
- Aisance rédactionnelle
CDD DE 6 MOIS JUSQU'AU 30/04/2026
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireFinalité du poste :
Membre de l'équipe de direction, et sous la responsabilité du Directeur, l'adjoint de direction est en charge de la déclinaison
des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre. Il/elle assure l'encadrement
des activités et organise le travail des personnels de l'équipe pluridisciplinaire. Il agit dans le respect de sa fiche de délégation.
Principales missions :
- Coordonner des projets transverses sur l'ensemble des établissements
- Contribuer au développement et à l'évolution de l'offre sur le périmètre
- Participer à la rédaction, l'élaboration et la mise en œuvre des APP, AMI..
- Assurer la collecte et la consolidation des indicateurs de pilotage et d'activités (ISO, CPOM, ANAP.)
- Effectuer le travail préparatoire des différents chantiers du périmètre et veiller à leur bonne exécution
- S'assurer par des contrôles de cohérence de la bonne application des processus (RH/Finances/Qualité)
- Assurer la suppléance du Directeur dans les instances partenariales locales (C360, groupes de travail .)
- Permettre la bonne utilisation des logiciels métiers pour les nouveaux salariés en lien avec les fonctions transverses du
Territoire
- Être garant du bon fonctionnement des outils déployés pour l'ensemble des équipes (logiciels, applications.)
- Contribuer à la préparation des évaluations internes et externes en lien avec les cadres de direction et la RQSE
- Veiller à la diffusion des bonnes pratiques sur l'ensemble des établissements et services
Profil :
Diplôme : minimum BAC +3 avec une expérience de 5 à 10 ans en ESS.
- De formation initiale en travail social avec expérience souhaitée, il/elle dispose d'une connaissance du handicap
psychique et déficience mentale.
- Connaissance des pratiques, règles et lois qui régissent le secteur médico-social,
- Aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse, gestion du temps et des budgets
- Maitrise de l'outil informatique
- Compétence en gestion de planning
- Expérience dans l'encadrement d'équipe
- Aisance rédactionnelle
CDD DE 6 MOIS JUSQU'AU 30/04/2026
