informations générales
Seyssinet-Pariset
CDD
Le CCAS de la ville de Seyssinet-Pariset - 12 000 habitants, recrute un-e Assistant-e de direction du centre social à temps complet.
L'activité s'exerce au sein du centre social l'Arche, sous l'autorité de son responsable.
Missions principales :
* Assister le responsable dans la gestion administrative et financière de l'équipement ;
* Assister le responsable dans la conception, le suivi et l'évaluation du contrat de projet ;
* Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'équipement ;
* Co-gérer le projet d'accueil, les inscriptions et les tableaux de bord avec l'agents chargée d'accueil ;
* Coordonner des projets du centre social (ASL, écrivains publics, .)
* Contribuer à l'animation globale du centre social et favoriser la dynamique participative ;
* Travailler en polyvalence avec les assistantes administratives du CCAS ;
* Gérer la régie en collaboration avec le responsable.
Savoirs, connaissances requises :
Gestion administrative et droit administratif
Comptabilité et gestion financière
Politiques sociales Connaissance de la fonction publique territoriale et des CCAS
Environnement et méthodologies des centres sociaux
Connaissance de la méthodologie de projet
Savoir-faire, expériences pratiques requises :
Compétences rédactionnelles : rapports, procédures, notes.
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint.)
Connaissance des outils de création graphiques et conception (Publisher, Canvas.)
Connaissance des nouveaux outils de communication numériques (réseaux sociaux,.)
Capacité d'organisation et de gestion du temps
Organisation et animation de réunion et de groupes de bénévoles
Maîtrise du fonctionnement Intranet et logiciels de la ville (CIRIL, AGED, tarification solidaire, .)
Pilotage de projet
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises :
Aisance relationnelle, capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Rigueur
Ecoute et diplomatie
Disponibilité, adaptabilité
Créativité
Informations complémentaires sur le poste :
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Flexibilité des horaires et disponibilité requise sur des temps forts en soirée ou week-end
Temps complet 37h30, ouvrant droit à ARTT.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (240€/mois) + 13ème mois
+ avantages (participation mutuelle, prévoyance, adhésion COS, forfait mobilité durable)
Date de prise de fonction : 20/01/2026
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 01/01/2026
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'activité s'exerce au sein du centre social l'Arche, sous l'autorité de son responsable.
Missions principales :
* Assister le responsable dans la gestion administrative et financière de l'équipement ;
* Assister le responsable dans la conception, le suivi et l'évaluation du contrat de projet ;
* Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'équipement ;
* Co-gérer le projet d'accueil, les inscriptions et les tableaux de bord avec l'agents chargée d'accueil ;
* Coordonner des projets du centre social (ASL, écrivains publics, .)
* Contribuer à l'animation globale du centre social et favoriser la dynamique participative ;
* Travailler en polyvalence avec les assistantes administratives du CCAS ;
* Gérer la régie en collaboration avec le responsable.
Savoirs, connaissances requises :
Gestion administrative et droit administratif
Comptabilité et gestion financière
Politiques sociales Connaissance de la fonction publique territoriale et des CCAS
Environnement et méthodologies des centres sociaux
Connaissance de la méthodologie de projet
Savoir-faire, expériences pratiques requises :
Compétences rédactionnelles : rapports, procédures, notes.
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint.)
Connaissance des outils de création graphiques et conception (Publisher, Canvas.)
Connaissance des nouveaux outils de communication numériques (réseaux sociaux,.)
Capacité d'organisation et de gestion du temps
Organisation et animation de réunion et de groupes de bénévoles
Maîtrise du fonctionnement Intranet et logiciels de la ville (CIRIL, AGED, tarification solidaire, .)
Pilotage de projet
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises :
Aisance relationnelle, capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Rigueur
Ecoute et diplomatie
Disponibilité, adaptabilité
Créativité
Informations complémentaires sur le poste :
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Flexibilité des horaires et disponibilité requise sur des temps forts en soirée ou week-end
Temps complet 37h30, ouvrant droit à ARTT.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (240€/mois) + 13ème mois
+ avantages (participation mutuelle, prévoyance, adhésion COS, forfait mobilité durable)
Date de prise de fonction : 20/01/2026
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 01/01/2026
