informations générales
Mauriac
CDD
Missions :
Assurer l'encadrement et la surveillance et la sécurité des élèves y compris en internat.
Accompagner les lycéens dans leur travail et leur vie scolaire.
Participer à l'encadrement des études, des permanences et des temps libres.
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement.
Prise de poste au 15/12/2025 jusqu'au 3/7/2026 dans le cadre d'un remplacement.
Temps de travail annualisé.
Conditions pour postuler :
Être titulaire du baccalauréat (ou d'un titre ou diplôme de niveau 4) ou d'un titre ou diplôme de niveau égal ou supérieur ;
Avoir au moins 20 ans pour exercer en internat ;
Jouir de ses droits civiques ;
Avoir un casier judiciaire vierge ou sans mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions ;
Posséder les conditions d'aptitudes physiques requises (visite médicale auprès d'un médecin agréé obligatoire) ;
Être de nationalité française, ou ressortissant d'un état membre de l'Union européenne, ou se trouver dans une situation régulière au regard de la réglementation de résidence et du travail des étrangers en France.
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Accompagner les lycéens dans leur travail et leur vie scolaire.
Participer à l'encadrement des études, des permanences et des temps libres.
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement.
Prise de poste au 15/12/2025 jusqu'au 3/7/2026 dans le cadre d'un remplacement.
Temps de travail annualisé.
Conditions pour postuler :
Être titulaire du baccalauréat (ou d'un titre ou diplôme de niveau 4) ou d'un titre ou diplôme de niveau égal ou supérieur ;
Avoir au moins 20 ans pour exercer en internat ;
Jouir de ses droits civiques ;
Avoir un casier judiciaire vierge ou sans mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions ;
Posséder les conditions d'aptitudes physiques requises (visite médicale auprès d'un médecin agréé obligatoire) ;
Être de nationalité française, ou ressortissant d'un état membre de l'Union européenne, ou se trouver dans une situation régulière au regard de la réglementation de résidence et du travail des étrangers en France.
