informations générales
ADMRCDD
L'association ADMR du Horps recherche un Aide à domicile (H/F) en contrat CDD pour accompagner les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne.
DES MISSIONS CONCRETES
Aider et accompagner les bénéficiaires dans la réalisation des gestes indispensables à la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention...) et dans les activités sociales (sorties, activités et loisirs).
Aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, transports..
REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Taux horaire de 11,98€ à 13,08€
Compléments de rémunération, selon diplôme et ancienneté
Des trajets indemnisés (0,38€/km), en plus du salaire de base, matin - midi - soir
DE NOMBREUX AVANTAGES
Un accompagnement à la prise de poste (tutorat, doublons.)
Un emploi de proximité
Un large panel de formations dont une diplômante (DEAES), des évolutions internes.
La reprise d'ancienneté d'après la convention collective
Des roulements le week-end 1/3 ou ¼
Les dimanches et jours fériés sont majorés
Un smartphone professionnel
Une plateforme d'avantages salariés
Le prêt de voiture en cas de panne
Un partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicule
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDES MISSIONS CONCRETES
Aider et accompagner les bénéficiaires dans la réalisation des gestes indispensables à la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention...) et dans les activités sociales (sorties, activités et loisirs).
Aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, transports..
REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Taux horaire de 11,98€ à 13,08€
Compléments de rémunération, selon diplôme et ancienneté
Des trajets indemnisés (0,38€/km), en plus du salaire de base, matin - midi - soir
DE NOMBREUX AVANTAGES
Un accompagnement à la prise de poste (tutorat, doublons.)
Un emploi de proximité
Un large panel de formations dont une diplômante (DEAES), des évolutions internes.
La reprise d'ancienneté d'après la convention collective
Des roulements le week-end 1/3 ou ¼
Les dimanches et jours fériés sont majorés
Un smartphone professionnel
Une plateforme d'avantages salariés
Le prêt de voiture en cas de panne
Un partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicule
