informations générales
PREFECTURE DE DEPARTEMENT RHONECDD
L'Unité habitat et mixité sociale, au sein de laquelle la vacation sera effectuée, assure l'application des dispositions issues de l'article 55 de la loi SRU. Cette mission sera exercée en lien étroit avec le responsable d'unité et les deux chargés d'études.
- Vos missions :
Les dispositions de la loi « solidarité et au renouvellement urbain », dite loi SRU, prévoient, pour les communes de plus de 3 500 habitants situées dans les grosses agglomérations, de disposer d'au moins 25 % de logements sociaux au sein du parc des résidences principales. Au 1er janvier 2024, sur les 130 communes incluses dans ce périmètre dans le Rhône, 49 d'entre elles comptent moins de 25 % de LLS.
Ces 49 communes sont soumises à un inventaire annuel de leurs logements sociaux, à un prélèvement annuel sur leurs ressources fiscales et, pour 45 d'entre elles, à des objectifs de rattrapage de leur déficit en logements sociaux qui sont évalués tous les trois ans (bilans triennaux).
L'inventaire des logements sociaux est réalisé chaque année et nécessite de traiter d'un volume important de données. Afin d'automatiser ce processus, un outil national est en phase de test et doit remplacer l'outil local (base Access) en 2026.
Vous serez chargé de fiabiliser les données entre l'outil actuel et le nouvel outil national.
Par ailleurs, d'autres missions, plus ponctuelles, pourront vous être confiées concernant la mise à jour des données des inventaires des communes ou l'élaboration de bilans triennaux.
Vous serez placé sous l'autorité directe du responsable de l'unité habitat et mixité sociale.
Vous travaillerez en collaboration avec 2 chargés d'études.
Vous serez amené à échanger avec l'unité logement social, l'unité amélioration de l'habitat privé et l'administration centrale.
- Profil recherché :
Compétences techniques : maîtrise de l'outil informatique, en particulier LibreOffice Writer, LibreOffice Calc (traitement et réalisation de tableaux de données) et gestion de bases de données sous Access.
Compétences transversales : faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie, travailler en réseau.
- Missions non télétravaillables
- Prise de poste souhaitée en mars 2026










